勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要什么證據(jù)
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勞動者應(yīng)當(dāng)搜集自己與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明，如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要確定雙方之間的勞動關(guān)系以及入職日期，一般仲裁委都會仲裁勞動者的雙倍工資。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人對自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
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在確認(rèn)勞動關(guān)系爭議中，用人單位負(fù)以下舉證責(zé)任：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄;勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;考勤記錄。
提起勞動仲裁，當(dāng)事人首先應(yīng)該提交勞動合同和工資記錄證明存在勞務(wù)關(guān)系。如果沒有勞動合同，則需要提供能夠證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)。只要能夠證明存在勞動關(guān)系，且爭議是由于勞動關(guān)系而引發(fā)的，都可以提起勞動仲裁。
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁主要提供證明勞動關(guān)系的證據(jù)，比如勞動合同、工牌、考勤記錄等。除此之外，根據(jù)自己的請求提供相應(yīng)的證據(jù)。
2020.04.14 250 -
勞動局仲裁需要什么證據(jù)勞動爭議案件的證據(jù)有以下的類型： 1、書證。主要包括勞動合同、在就職期間簽訂的協(xié)議書等； 2、物證。主要包括社會保險繳納證明、打卡記錄、工資單等； 3、證人語言。主要包括用人單位其他勞動者的證言等； 4、視聽材料。主要包括勞動者在用人單位工
2020.04.06 186 -
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勞動仲裁需要什么證據(jù)？
1，你要證明你與那一定公司有勞動關(guān)系。 2員工要保留好員工與公司有勞動關(guān)系的證據(jù),比如考勤記錄，工資條,工作證，社保紀(jì)錄等等一切能夠證明員工在這家公司工作過的證明材料。 一般仲裁在2-3個月左右完成。
2022-02-18 15,340 -
勞動仲裁需要證據(jù)什么？
1、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳
2022-04-18 15,340 -
勞動仲裁需要什么證據(jù)
仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：（一）女職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話、用人單位的姓名、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；（二）仲裁請求及所
2021-11-30 15,340 -
勞動仲裁需要什么證據(jù)
1、關(guān)于合同以及職位的問題，首先合同已經(jīng)簽訂，不能要求雙倍工資之類；其次，對于職位，單位的安排一般難以進(jìn)行抗拒，且這種安排并沒有超過合理的范圍。 2、勞動者如果要求加班費(fèi)，需要提供加班事實(shí)的證據(jù)，在仲
2022-01-10 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準(zhǔn)備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,667 2022.05.11 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,851 2022.04.17 -
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勞動仲裁撤訴需要帶什么資料勞動仲裁撤訴需要帶的資料，一般只有撤訴申請書。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請。起訴是原告的訴訟行為，撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外，不得為撤訴行為。原告是無訴訟行為能力人的，可由其法定代理人代為申請撤
2,486 2022.05.11
