公司要和員工辭退我可以開立失業(yè)保險嗎
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失業(yè)保險的領(lǐng)取要符合以下幾個條件： 1.合同到期 2.公司開除終止合同 如果是你個人單方終止合同的話，是不能領(lǐng)取失業(yè)保險的，只有等到下個單位同樣符合以上兩個條件才可以一起領(lǐng)取。 根據(jù)你交的基數(shù)不同，領(lǐng)取的金額也不同，我們這邊一般交滿一年領(lǐng)兩個月的失業(yè)保險，不滿一年不領(lǐng)取，你算算的合同有沒有滿年，若沒有滿，很不劃算的。 領(lǐng)取失業(yè)保險的時候，要帶的證件資料有：你的勞動合同，保險終止備案表，失業(yè)保險申領(lǐng)單，解除勞動關(guān)系證明，還有你的身份證。關(guān)于辦理這個失業(yè)保險，應(yīng)該是單位的人事辦好后，給你的，你只需要到定點(diǎn)的銀行拿這單位給你的一個領(lǐng)取失業(yè)保險單去領(lǐng)錢就可以了，其他的不需要你自己辦理的。
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被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)法律規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金， （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。
被公司辭退的失業(yè)人員滿足以下條件，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，參加職工基本醫(yī)療保險，享受基本醫(yī)療保險待遇。
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公司辭退員工失業(yè)保險怎么賠付的失業(yè)保險是員工非本人意愿離職后,員工可享受失業(yè)保險金,并沒有賠償問題。企業(yè)辭退員工,根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。具體說明:第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)
2020.05.23 990 -
被公司辭退可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎可以。具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金,并同時按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險待遇:勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形: (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的。
2020.07.07 539 -
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公司辭退員工可以領(lǐng)取失業(yè)保險金嗎
被公司辭退的，且繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的失業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險
2022-06-05 15,340 -
員工辭退我可以領(lǐng)取失業(yè)保險金么？
失業(yè)保險繳納一年以上，才能領(lǐng)取失業(yè)金，如果只交六個月失業(yè)保險，沒辦法領(lǐng)取失業(yè)金而且你主動辭職也沒失業(yè)金，單位解雇，或者合同期滿不續(xù)簽，可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金單位不能只簽試用期合同，如果合同只有試
2022-10-18 15,340 -
被公司辭退可以領(lǐng)失業(yè)保險嗎
可以領(lǐng)的，因?yàn)槟闶潜还巨o退的。失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。在我國，失
2022-03-05 15,340 -
公司公司辭退員工可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
只要非本人意愿辭職就可以。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷
2022-07-24 15,340
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公司可以辭退十年員工嗎公司可以通過以下方式辭退十年員工：首先，公司在與員工就解除勞動合同關(guān)系達(dá)成協(xié)議后，可以將員工辭退。其次，當(dāng)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，也可以依法將員工辭退。再次，當(dāng)員工存在過失行為，如嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時，公司也可以依法將其辭退。最后，當(dāng)出現(xiàn)法
3,574 2022.05.11 -
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員工重病公司可以辭退嗎在員工重病療養(yǎng)期內(nèi)，用人單位是不能主動辭退員工的，只能由勞動者提出辭職。并且，如果該員工是因?yàn)槁殬I(yè)病或者從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在離職前未進(jìn)行檢查，或者在診斷和醫(yī)學(xué)觀察期間內(nèi)的，用人單位也不得辭退員工。如果勞動者是因工負(fù)重病，喪失部分或全部勞
6,304 2022.05.11 -
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十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,846 2022.05.11
