公司強制調(diào)換崗位, 員工不同意怎么辦, 如何維權
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公司隨意調(diào)崗員工不同意的，員工可以申請勞動仲裁。變更崗位屬于變更勞動合同內(nèi)容，法律規(guī)定用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容，單位不得單方面變更勞動合同。
調(diào)整崗位屬于變更勞動合同內(nèi)容，必須經(jīng)過雙方協(xié)商。協(xié)商不成強行調(diào)崗，勞動者有權解除合同并要求經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。用人單位單方面解除勞動合同的，以經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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公司隨意調(diào)崗員工不同意該如何維權公司隨意調(diào)崗員工不同意，一般可以采用如下方式維權： 1、直接拒絕公司； 2、向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、向公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁； 4、依法向人民法院提起訴訟等。 用人單位對勞動者進行調(diào)崗，需要經(jīng)過勞動者的同意，調(diào)崗屬于變更勞
2022.07.12 3,526 -
公司強制調(diào)崗員工不同意，公司會怎么辦員工可以不同意,也可以解除勞動合同,并要求公司賠償。勞動合同約定好的崗位,一方不得隨意要求變更的。除非用人單位與勞動者協(xié)商一致,才可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2020.02.29 828 -
員工如何拒絕公司調(diào)崗強制調(diào)整崗位員工可以直接拒絕公司調(diào)崗強制調(diào)整崗位。 用人單位調(diào)整崗位對員工明顯不利的，或者故意調(diào)離工作崗位的，沒有與員工協(xié)商單方調(diào)整員工的工作崗位的，用人單位在短時間內(nèi)頻繁讓員工調(diào)整工作崗位的屬于惡意調(diào)崗；用人單位惡意調(diào)崗的，勞動者可以拒絕，或可以向當
2020.08.06 922
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公司強制調(diào)換崗位，員工不同意怎么辦，如何維權
1.公司強制調(diào)換崗位,員工不同意可以解除勞動合同，并要求公司賠償。 2.單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據(jù)《勞動合同法》是不可以的。 3.勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人
2022-04-12 15,340 -
公司強制調(diào)換崗位, 員工不同意怎么辦, 如何維權
1.公司強制調(diào)換崗位,員工不同意可以解除勞動合同，并要求公司賠償。 2.單位要給當事人換崗位，沒有當事人同意，根據(jù)《勞動合同法》是不可以的。 3.勞動合同約定好的崗位，一方不得隨意要求變更的。除非用人
2022-03-21 15,340 -
公司調(diào)崗員工不同意該如何維權
申請。根據(jù)《》規(guī)定，訂立還必須遵循公平、誠實信用原則，同時，《勞動合同法》第二十六條規(guī)定：下列勞動合同無效或者部分無效：(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞
2022-09-02 15,340 -
公司強制調(diào)崗, 如何維權
如果強制性的調(diào)動工作崗位，你可以離職并要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求的補償包括未簽訂勞動合同的雙倍工資、違法解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金等。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
2022-03-21 15,340
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員工不同意調(diào)崗應該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應當履行勞動合同約定的義務，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應當與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18 -
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公司調(diào)崗本人不同意如何解決公司調(diào)崗本人不同意如何解決 1、首先，應保證對員工崗位調(diào)整屬于合規(guī)合法的，崗位調(diào)整屬于勞動合同中重大調(diào)整，應該慎重處理； 2、如果勞動合同中有明確規(guī)定，員工崗位變動需本人同意的，公司不得私自調(diào)整，如果因員工懷孕原因進行調(diào)整崗位、降低薪資是違
3,343 2023.01.04 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,904 2022.04.17
