產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，還是停發(fā)生育津貼，怎么計算？
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產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。 根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》、各地人口與計劃生育條例以及生育保險規(guī)定，女職工產假期間，視作出勤，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付，所在單位月平均工資低于女職工產假前工資標準的，由所在單位補足差額；高于產假前工資標準的，所在單位不得截留。用人單位沒有參加生育保險的，由用人單位按照產假前的工資標準發(fā)給。 女職工產假期間視作出勤，不影響福利待遇和全勤評獎。 國務院 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。 《江蘇省人口與計劃生育條例》 第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規(guī)定婚假的基礎上，延長婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 前兩款規(guī)定的假期視為出勤，在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期。 用人單位根據具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。
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發(fā)了產假工資是沒有生育津貼的，兩個不能同時領取。已參加生育保險的，由生育保險基金支付生育津貼。未參加生育保險的，則由用人單位按照女職工產假前工資的標準支付。
生育津貼：月繳費工資／30天×產假天數。如果單位有交社保，產假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為產假期間工資。申請產前假、產假、哺乳假。統(tǒng)一出具身份證復印件、結婚證復印件、準生證復印件加上自己填寫的產假申請書一并遞交上級。
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生育津貼怎么發(fā)生育津貼是根據女職工本人生育當月的繳費基數÷30（天）×假期天數的公式來計算的。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷；高于定額標準，按定額標準報銷。生育津貼要在生小孩后，三個月內辦理。
2020.02.20 169 -
生育津貼怎么發(fā)生育津貼是國家先發(fā)給單位，然后再由單位發(fā)給個人的。生育保險指勞動者因為生育子女而導致不得不暫時中斷勞動時，國家和社會會給予生育津貼、醫(yī)療服務和產假。其中，生育津貼會由國家先發(fā)給企業(yè)單位，再由企業(yè)單位發(fā)放給勞動者，若是生育津貼低于勞動者本人工
2022.05.06 284 -
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教師休產假期間，停發(fā)工資改發(fā)生育津貼嗎生育津貼的發(fā)放標準是什么
教師產假期間，停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條規(guī)定，女教師產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按照所在學校上年度職工月平均工資支付，低于女
2022-03-04 15,340 -
發(fā)生育津貼停發(fā)工資嗎？
生育津貼就是產假期間的工資。因此，原則上是不能同時享受的。不過如果你單位在你領取生育津貼的情況下，還愿意為你支付產假工資，也是可以的。女職工勞動保護特別規(guī)定 中華人民共和國國務院令第619號 第八條女
2022-08-29 15,340 -
發(fā)生育津貼停發(fā)工資嗎
1.女職工產假期間，只是享受生育津貼。 2.根據國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條對于生育津貼停發(fā)工資嗎規(guī)定，女職工產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年
2022-11-10 15,340 -
女職工休產假期間，將停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，生育津貼也能領取嗎
產假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼。工資，是用人單位按照法律法規(guī)的規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的勞動報酬。女職工產假期間，不提供勞動，不享有工資，依法享有生育保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特
2022-04-25 15,340
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,831 2022.05.18 -
00:58
生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，根據用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,964 2022.05.11 -
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怎么領生育津貼領生育津貼，一般有以下的四個步驟，具體如下：1、產后3個月內把材料交女方單位人力資源部；2、填寫《申領生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章；3、個人執(zhí)此表到愛人單位蓋章并雙方本人簽字，返還女方單位；4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資
12,159 2022.04.17
