工傷賠償金算平均工資還是實(shí)際工資
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工傷保險(xiǎn)條例中所稱的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 當(dāng)然，你單位給你繳納保險(xiǎn)時(shí)，有可能不按你的實(shí)際工資繳費(fèi)，這就導(dǎo)致你的實(shí)際工資與你的繳費(fèi)工資有差額。這個(gè)時(shí)候，社保是按繳費(fèi)工資核算賠償，但是工傷保險(xiǎn)規(guī)定是要按實(shí)際工資為標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)的，兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算出來的總賠償差額，也由單位承擔(dān)。 意思就是，要按你遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均應(yīng)得工資來計(jì)算賠償。
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工傷賠償中所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
應(yīng)發(fā)工資。勞動(dòng)者的工資一般有基本工資、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資之分。基本工資通常是用人單位給勞動(dòng)者設(shè)定的底薪，一般未包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等。
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工傷賠償金是按平均工資算嗎
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2,962 2022.04.17 -
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