勞動合同訂立的必備條件有哪些
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
《勞動法》第19條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動合同期限。勞動合同的期限是指勞動合同的有效期間。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。有固定期限，又稱定期勞動合同，是勞動合同雙方當事人明確約定合同的起始和終止日期的勞動合同，期限屆滿，合同即告終止。勞動合同的期限一般為1年、3年、5年、8年不等。無固定期限，又稱為不定期勞動合同，是勞動合同雙方當事人只約定合同的起始日期，不約定其終止日期的勞動合同。只要不出現法律、法規(guī)或合同約定的可以變更、解除、終止勞動合同的情況，如用人單位被解散，雙方當事人不得擅自變更、解除、終止勞動關系。以完成一定工作為期限的勞動合同，是指勞動合同雙方當事人將完成某項工作或工程作為合同起始和終止日期的勞動合同。合同中不明確約定合同的起始和終止日期，某項工作完成或工程完工之日就是合同終止之時。 (二)工作內容。是用人單位對勞動者提供勞動的具體要求，如工作崗位，勞動的數量、質量，工作任務等。 (三)勞動保護和勞動條件。是用人單位應當為勞動者提供的勞動保護措施和符合國家規(guī)定標準的工作環(huán)境。 (四)勞動報酬。包括勞動者應享有的工資、獎金、津貼等待遇，不得低于國家規(guī)定標準。 (五)勞動紀律。是勞動者必須遵守的用人單位內部勞動規(guī)則，一般由用人單位依法制定勞動規(guī)章制度。 (六)勞動合同終止的條件。即法律規(guī)定或者雙方當事人協商約定的合同終止條件。 (七)違反勞動合同的責任。即當事人由于過錯造成勞動合同不能履行或不適當履行而應承擔的法律責任。以上條款是勞動合同必須具備的條款。除此之外，法律還規(guī)定了，當事人可以協商約定的其他內容。如試用期條款，保守商業(yè)秘密和專有技術秘密條款，禁止同業(yè)競爭條款等。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
合同的訂立必須具備的條件如下： 1、訂約主體存在雙方或多方當事人。 2、雙方當事人訂立合同必須是依法進行的。 3、當事人必須就合同的主要條款協商一致。 4、合同的成立應具備要約和承諾階段。
訂立勞動合同的條件： 1、勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位，另一方是勞動者本人; 2、簽訂勞動合同的雙方當事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權利能力； 3、國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標內，并向當地勞動部門辦理錄用職工手續(xù)。
-
訂立勞動合同的條件有哪些？勞動合同訂立的首要條件是用人單位和勞動者的身份符合《勞動合同法》的相關規(guī)定，訂立勞動合同還應遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。
2020.05.13 140 -
訂立勞動合同應該具備哪些條件訂立勞動合同的條件為： 1、勞動者和用人單位必須滿足法律規(guī)定的主體條件； 2、雙方意思表示真實； 3、不違反法律的強制性規(guī)定，不違背公序良俗； 4、具備勞動合同的必備條款。
2020.08.06 393 -
勞動合同必須具備的條件有哪些用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。用人單位應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同等。
2020.03.23 172
-
勞動合同訂立的必備條件有哪些
《勞動法》第19條規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款： (一)勞動合同期限。勞動合同的期限是指勞動合同的有效期間。勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。有固定期
2022-03-28 15,340 -
合同的訂立必須具備哪些條件合同的訂立必須具備
訂立合同的條件如下： 一、訂約主體存在雙方或多方當事人。 2、雙方必須依法簽訂合同。 3、當事人必須就合同的主要條款達成一致。 4、合同的成立應具備要約和承諾階段。
2021-11-09 15,340 -
訂立勞動合同必須具備的條款有哪些
根據《勞動法》第十七條的規(guī)定，勞動合同的訂立應當具備如下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，(三)勞動合同期限，(
2022-04-10 15,340 -
訂立勞動合同的條件有哪些？訂立勞動合同時應當具備哪些主要條件？
勞動合同是確立勞動關系的法律依據，訂立勞動合同對勞動者和用人單位都十分重要，那訂立勞動合同的條件有哪些呢？ 1、勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構成。勞動合同當事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關、團
2022-03-06 15,340
-
01:00
勞動合同必備條款有哪些根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:08
買賣合同成立的條件有哪些買賣合同，指的是出售方轉移標的物的所有權給購買方，購買人支付價款的合同。 買賣合同成立的條件有下列幾點： 1、簽訂合同的主體應當是雙方或多方當事人，且各方當事人均具有完全民事行為能力； 2、簽訂合同的各方當事人必須對合同所有條款達成合意；
870 2022.04.17 -
01:00
合同成立的條件主要有哪些根據《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同自承諾生效時成立。合同的成立需要存在主體、意思表示、內容、形式等方面的條件。首先，簽訂合同的主體需為符合條件的主體，需為民事行為能力人，具有簽訂合同的行為能力。其次，簽訂合同的主體意思表示需為真實。意思
1,331 2022.04.17
