在公司做了幾年怎么辭退
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勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。如果違反了國(guó)家的法律，或者嚴(yán)重違反的制度的，單位可以立即辭退員工，當(dāng)然，工資要結(jié)算清楚。
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解除勞動(dòng)合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
工作五年的勞動(dòng)者被辭退的，如因勞動(dòng)者患病或負(fù)傷不能勝任原工作也不能另行安排、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同發(fā)生重大變更雙方不能協(xié)商一致的，按照法律規(guī)定，用人單位除了需要向勞動(dòng)者額外支付一個(gè)月工資外，還應(yīng)向勞動(dòng)者支付五個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如不屬于上述情形的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付5個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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在公司做了十年被辭退處理員工連續(xù)工作10年，用人單位應(yīng)當(dāng)簽署無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同在沒有法定理由的情形下，單位是不可以辭退勞動(dòng)者的，否則勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行合同，或者要求賠償違法辭退的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合
2020.10.01 333 -
做了5年被公司辭退怎么賠償被公司辭退應(yīng)該按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，你在公司工作五年所以公司應(yīng)該支付你五個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.12.01 942 -
在公司做了5年被辭退如何賠償在公司做了5年被辭退賠償如下： 1、因?yàn)閲?yán)重違法違紀(jì)，用人單位按照規(guī)定解除合同，沒有補(bǔ)償，反而可能賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失； 2、具有規(guī)定情形被辭退，按照本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，滿半年不滿一年的時(shí)間按一年計(jì)算，不滿半年的
2022.08.09 2,020
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在公司做了幾年要辭退員工
勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他
2022-04-11 15,340 -
在公司做了15年被辭退公司做多補(bǔ)幾個(gè)月
用人單位按《》第四十條、第四十一條規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的
2022-10-02 15,340 -
辭退我，在公司做了八年
不管合同是否到期，公司隨意無(wú)故辭退員工都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果屬于非法辭退，還可以向單位主張雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金?？梢允占C據(jù)到勞動(dòng)局投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)先自己的權(quán)利
2022-10-23 15,340 -
在公司做了10年受到公司辭退怎么辦
建議委托律師幫您提起勞動(dòng)仲裁，要求公司支付賠償金。
2022-10-25 15,340
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01:06
在公司做了5年被辭退怎么賠償在公司做了5年，被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和程序公司才可以辭退員工，
9,543 2022.04.17 -
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分公司年檢公示過期了怎么做分公司年檢公示過期了可以通過以下方式處理： 1、可以向申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照的工商局進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。具體補(bǔ)報(bào)流程為： （1）登陸全國(guó)企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)； （2）查到所在省市點(diǎn)擊進(jìn)入； （3）點(diǎn)擊企業(yè)公示信息填報(bào)； （4）按要求填寫信息，點(diǎn)擊驗(yàn)證，驗(yàn)證通過
689 2022.11.21 -
00:50
五險(xiǎn)在公司買了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
