工傷賠償有異議如何辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對工傷賠償有異議的可以進行行政復議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的；（三）用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的；（四）簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
-
工傷賠償爭議如何處理工傷賠償爭議的處理方法：如果是勞動爭議，當事人之間可以協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁或者起訴；如果是行政爭議，則可以依法去申請行政復議或者去人民法院提起行政訴訟。
2020.08.02 156 -
工傷賠償糾紛如何辦關于工傷糾紛賠償?shù)南嚓P事項，用人單位可以先與勞動者進行調(diào)解，雙方協(xié)商一致解決。若是雙方無法調(diào)解的，勞動者可以向當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
2020.02.29 122 -
工傷賠償如何賠償需要根據(jù)職工的傷殘等級發(fā)放補償金，工傷的傷殘等級不同，可以享受的補償標準不同。例如職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的
2020.08.01 165
-
工傷賠償有異議怎么辦
對工傷賠償有異議的可以進行行政復議或向法院提起訴訟。按照《工傷保險條例》規(guī)定：第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請工傷認定的職
2022-03-13 15,340 -
工傷賠償有異議怎么辦？
據(jù)《工傷保險條例》對工傷鑒定有異議怎么辦的問題做出了相應的涉及，工傷認定是社會保險行政部門的行政職權。而目前仲裁及法院受理的工傷待遇糾紛均以工傷認定為前提條件。你所提問題實際涉及工傷認定異議的程序問題
2022-06-22 15,340 -
工傷賠償協(xié)議有異議怎么辦？
江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協(xié)議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協(xié)議的效力應當區(qū)分情況處理：
2022-08-21 15,340 -
異地工傷如何賠償？
按照工傷保險參保地的規(guī)定享受工傷保險待遇。 職工被派遣到異地工作期間發(fā)生工傷，是工傷事故發(fā)生地與用人單位住所地不同的情形，用人單位參加了工傷保險的，向用人單位參保地申請工傷認定和勞動能力鑒定，按照參保
2022-07-29 15,340
-
01:14
8級工傷如何賠償八級工傷賠償標準是和本人的工資有關的。每一個地區(qū)的標準是不同的，一次性的傷殘補助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標準進行計算。其中一次性的傷殘補助金是本人工資乘上十一個月；一次性的工傷醫(yī)療補助金和一次性的傷殘就業(yè)補助金以及生活的護
992 2022.04.17 -
00:53
工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25 -
00:55
工傷保險如何賠償具體的賠償金額取決于當?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認定，工傷認定后認為構(gòu)成傷殘的，可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴重，第
4,466 2022.04.17
