工傷認定新規(guī)定上班期間工傷賠償標準
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第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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如果上下班的職工有下列情形之一的，能被認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。
工傷認定一般需要60天。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起的60日內作出工傷認定的決定，但對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內就作出工傷認定的決定。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)審核需要對事故傷害進行調查核實。
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上班期間工傷賠償標準？員工上班期間工傷賠償標準是工傷保險待遇的標準,是工傷職工及其親屬依法應當享有的賠償項目和標準，包括一級至十級工傷賠償標準、賠償項目、補償計算方法等。例如， 1、傷治療費用必須符合工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單和工傷保險住院服務標準
2020.11.27 197 -
上下班工傷認定標準及賠償(一)醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 (二)住院伙食補助費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費、食宿費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (四
2020.04.15 459 -
上班路上工傷認定標準及賠償在《工傷保險條例》中，職工在上下班途中所受到的非本人主要責任的交通事故和城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，均可認定為工傷。 上下班途中首先應該是按單位規(guī)定的上下班時間計算?！按蟛糠质聵I(yè)單位都會有相關的規(guī)定。”但在實際中，一般會合理地進行
2020.07.02 98
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上班期間工傷認定標準2017最新工傷認定標準
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在
2022-04-07 15,340 -
上班期間工傷認定最新標準?
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在
2022-04-03 15,340 -
上班期間工傷認定標準有哪些最新工傷認定標準
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (三)在
2022-04-05 15,340 -
上班期間上班期間工傷認定標準
因個人原因，在上班期間發(fā)生打架受傷的，不能夠認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間
2022-07-15 15,340
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工傷四級認定及賠償標準根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，但職工退出工作崗位。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為21個月職工的本人工資。并且每個月從工傷保險基金支付傷殘津貼，標準為職工本人工資的75％，傷殘
1,456 2022.04.17 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
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在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17
