殘疾賠償標(biāo)準(zhǔn)的新規(guī)定有哪些新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
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新的工傷認(rèn)定范圍比較寬，只要跟工作有關(guān)的，在工作范圍發(fā)生的都可以列入工傷認(rèn)定范圍，比如上下班途中遇到交通事故，病倒在工作崗位上，都算工傷。根據(jù)新辦法，共有十種類型可以認(rèn)定為工傷或者視同為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 4、患職業(yè)病的; 5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; 7、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; 8、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)受到傷害的; 9、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的; 10、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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一次性向各級(jí)發(fā)放殘疾津貼，一次性發(fā)放一級(jí)殘疾津貼24個(gè)月。從第一級(jí)降到第十級(jí)，每一級(jí)減少兩個(gè)月。1至4級(jí)的殘疾人由社會(huì)保障機(jī)構(gòu)按月繳費(fèi)。傷者的登記住所不在工作場(chǎng)所的，需要立即領(lǐng)取護(hù)理費(fèi)和傷殘撫恤金。必須與社會(huì)保障機(jī)構(gòu)簽訂合同，并出具保險(xiǎn)10年，然后終止保險(xiǎn)關(guān)系。 5、6級(jí)殘疾，用人單位每月支付傷殘津貼，職工提出終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。
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標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘
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最新工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些最新工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、單位要求員工工作的時(shí)間，用人單位規(guī)定的不定期工作制度是指單位確定的工作時(shí)間，構(gòu)成工傷僅限于工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害，工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷； 2、員工日常工作場(chǎng)所和領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派員工工作的場(chǎng)所，構(gòu)成工傷
2022.07.12 428 -
最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有哪些工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)：工傷等級(jí)分為十級(jí)，鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)依據(jù)工傷致殘者于評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的器官損傷、功能障礙及其對(duì)醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定劃分。
2020.04.28 145
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工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定
工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)，你可以參考《工傷保險(xiǎn)條例》和所在省的工傷保險(xiǎn)條例的。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基
2022-04-06 15,340 -
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)定最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)
第三十二條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： （一）一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資。 （二）保留與用人單位的
2022-04-02 15,340 -
工傷認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的
1.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工
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標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條——第三十七條。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資
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工傷十級(jí)傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘最新賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要依據(jù)是我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第37條規(guī)定，被認(rèn)定為十級(jí)傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；3、其他合理的費(fèi)用
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輕傷二級(jí)賠償最新標(biāo)準(zhǔn)有哪些輕傷是指，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。行為人致人輕傷的，需要賠付醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)、陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、殘疾賠償金等。賠償?shù)姆梢罁?jù)為《最髙人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》。行為人應(yīng)當(dāng)根據(jù)該司法解釋，以及被害人
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工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
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