工傷職工假多長時間才能請病假
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企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月;實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月等。
職工病假最長是多久,由單位自主決定。 但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個月,在醫(yī)療期內(nèi),請病假單位是不可以辭退的;在醫(yī)療期之外,請病假單位是可以解除勞動合同。
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職工病假最長是多長時間?
職工的病假最長是三十個月。 1、如果職工的醫(yī)療期為二十四個月的,按三十個月內(nèi)的累計病休時間計算; 2、如果職工的醫(yī)療期是十八個月的,按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算; 3、如果醫(yī)療期是十二個月的,按十八個月內(nèi)累計病休時間計算等。
2020.03.17 161 -
病假能請多長時間
因病需要請假治療的,只要符合病假的條件,就可以申請休假,沒有時間的限制。病假與勞動者的實際工作年限和在本單位工作年限有關(guān),時間從三個月到二十四個月不等。如果企業(yè)職工因病,或者非因工負(fù)傷需要停止工作的,按照實際的工作年限,和在本單位的工作年限
2022.04.16 5,568 -
骨折能休工傷病假多長時間
工傷休養(yǎng)時間按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面證明確認(rèn),滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的休假證明
2020.03.18 301
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職工病假最長能請多長時間
職工病假最長能請多久勞動者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-04-09 15,340 -
職工應(yīng)請多長時間病假
1、員工可以請三個月到二十四個月的病假,因為職工患病或者非因工受傷醫(yī)療期根據(jù)職工在公司的在職時間,可以享有三到二十四個月的病假醫(yī)療期,所以職工病假最長可以請24個月,但是必須由醫(yī)院出具病假條。根據(jù)本人
2022-11-05 15,340 -
工傷病假病假多長時間
工傷情況下,有專門的醫(yī)療期,需勞動者申請停工留薪,由用人單位結(jié)合勞動者傷情、法律規(guī)定確實定醫(yī)療、休息期間
2022-10-30 15,340 -
職工病假多長時間
職工病假最長是多久,由單位自主決定。 但是法律規(guī)定的最長醫(yī)療期為24個月,在醫(yī)療期內(nèi),請病假單位是不可以辭退的;在醫(yī)療期之外,請病假單位是可以解除勞動合同。
2022-11-12 15,340
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01:06
職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下:根據(jù)法律的規(guī)定,職工因病或者非因公負(fù)傷連續(xù)休假在六個月以內(nèi)的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向員工支付病假期間的工資:連續(xù)工齡不滿兩年的,按本人工資的60%計算;連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的,按本人工資的百分之七十計算,
7,658 2022.05.11 -
00:59
職務(wù)犯罪多長時間可以假釋職務(wù)犯罪多長時間可以假釋,法律有規(guī)定,被判處有期徒刑的犯罪分子,執(zhí)行原判刑期二分之一以上,被判處無期徒刑的犯罪分子,實際執(zhí)行十三年以上,如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),沒有再犯罪的危險的,可以假釋。如果有特殊情況,經(jīng)最高人民法
1,497 2022.04.17 -
01:04
員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下: 1、連續(xù)工齡不滿10年的,按本人工資的70%發(fā)給; 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發(fā)給; 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發(fā)給; 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的,按本人工
951 2023.01.04
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