勞動保障監(jiān)察中有哪些行政事項(xiàng)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況; (五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (七)用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況; (八)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
勞動保障監(jiān)察行政處罰流程有:用人單位用工所在地的縣級或者設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為進(jìn)行立案,在立案之日起六十個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法作出行政處罰決定。
勞動保障監(jiān)察部門實(shí)施行政處罰的具體流程: 一、登記立案:發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動法律、法規(guī)行為,并經(jīng)過審查由勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)確認(rèn)有違法事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)?shù)怯浟浮?二、調(diào)查取證。 三、處理。 四、送達(dá):勞動行政部門在處罰決定做出之日起7日內(nèi),應(yīng)當(dāng)將勞動監(jiān)察處罰決定書送達(dá)被處罰單位。
-
勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容有哪些
勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容主要包括: 1、用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況; 2、用人單位遵守有關(guān)勞動合同規(guī)定的情況; 3、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;等等。
2020.11.24 242 -
勞動保障監(jiān)察內(nèi)容具體有哪些
勞動保障監(jiān)察具體內(nèi)容如下: (1)用人單位遵守錄用和招聘職工規(guī)定的情況。 (2)用人單位遵守有關(guān)勞動合同規(guī)定的情況。 (3)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況。 (4)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況。 (5)用人單
2020.08.10 293 -
勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序有哪些
勞動保障監(jiān)察執(zhí)法程序如下: 1、勞動和社會保障監(jiān)察采取日常檢查、專項(xiàng)檢查和年度審查等方式; 2、執(zhí)行勞動和社會保障監(jiān)察公務(wù)應(yīng)當(dāng)由兩名以上勞動和社會保障監(jiān)察人員共同進(jìn)行、出示執(zhí)法證件,并告知被檢查單位監(jiān)察的內(nèi)容、要求和法律依據(jù); 3、現(xiàn)場監(jiān)察
2020.08.01 317
-
勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)有哪些
根據(jù)相關(guān)法律,關(guān)于勞動保障監(jiān)察事項(xiàng)有哪些如下 (1)監(jiān)察用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (2)監(jiān)察用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (3)監(jiān)察用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (4)
2022-08-28 15,340 -
勞動保障行政部門對哪些事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察?
勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察:(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工的規(guī)定;(四)用人單位遵守女職工和未成
2021-11-19 15,340 -
勞動保障監(jiān)察的事項(xiàng)有哪些
(1)監(jiān)察用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;(2)監(jiān)察用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(3)監(jiān)察用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;(4)監(jiān)察用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情
2022-11-01 15,340 -
勞動行政部門對哪些事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察
勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察: (一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守
2022-11-08 15,340
-
01:08
監(jiān)察機(jī)關(guān)對哪些人員進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)察機(jī)關(guān)對以下人員進(jìn)行監(jiān)察: 1、中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人民代表大會及其常務(wù)委員會機(jī)關(guān)、人民政府、監(jiān)察委員會、人民法院、人民檢察院、中國人民政治協(xié)商會議各級委員會機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)和工商業(yè)聯(lián)合會機(jī)關(guān)的公務(wù)員,以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理
11,037 2022.04.17 -
00:59
簽勞動合同要注意哪些事項(xiàng)簽勞動合同要注意以下事項(xiàng): 1、注意勞動用工的形式,在簽訂勞動合同時(shí),一定要注意是何種用工形式,是否符合招聘時(shí)約定以及自己內(nèi)心的預(yù)期。例如是全日制用工還是非全日制用工; 2、明確勞動合同的期限,勞動合同的期限包括固定期限勞動合同,無固定期限
596 2023.01.04 -
01:07
二手房買賣中的注意事項(xiàng)有哪些二手房買賣中的注意事項(xiàng)如下: 1、要查看產(chǎn)權(quán)證上的房主與賣房人是否一致; 2、注意檢查二手房的質(zhì)量;如檢查房屋有無裂縫、有無傾斜、有無滲漏,檢查衛(wèi)生間、陽臺、廚房的排水是否順暢等; 3、二手房產(chǎn)權(quán)證上所確認(rèn)的面積與實(shí)際面積是否相符; 4、驗(yàn)
738 2022.10.08