臉上縫十針在打架時賠償嗎
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報警處理，申請傷情鑒定： 1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。 3、公安機關立案后，受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接向法院起訴要求人身損害賠償。 4、人身損害賠償?shù)捻椖堪ǎ?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/shpeichang/sspczhishi_ylf/">醫(yī)療費、護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。
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1、首先，被人打傷的程度是否已經(jīng)構成輕傷，如果是輕傷，打人者就構成故意傷害罪，依法應追究刑事責任，你作為受害人應當報警。 2、其次，如不構成輕傷，那么就屬于一般的民事侵權，侵犯了你的生命健康權，你應當向法院提起訴訟。 3、侵權賠償范圍包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費等，如果有精神損害的，如面部被毀容或給自身名譽造成極其重大的影響等，可以主張精神損害撫慰金。
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臉上縫十幾針幾級工傷，賠償標準臉部是很重要的地方，工傷鑒定標準規(guī)定：臉上的疤痕大于等于2平方厘米的，就屬于10級傷殘。 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算； 3、一次性傷殘就
2020.11.20 1,940 -
臉部縫6針賠償標準賠具體要看傷情鑒定：如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求給予行政處罰。公安機關立案后
2021.04.04 609
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打架臉上縫十針
報警處理，申請傷情鑒定： 1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴
2022-03-31 15,340 -
打架臉上縫針賠償
依據(jù)您的描述，賠償項目有醫(yī)療費、營養(yǎng)費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費等，如構成傷殘，根據(jù)傷殘等級賠償殘疾賠償金和精神損害賠償金。屆時請您帶齊相關信息及證據(jù)材料。
2022-03-30 15,340 -
打架，臉上縫十針，賠償怎樣算？
報警處理，申請傷情鑒定： 1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴
2022-04-03 15,340 -
打架臉上縫針如何賠償
這個要進行法醫(yī)鑒定的，建議先報警處理，然后申請公安機關對傷情進行鑒定，如果一旦鑒定為輕傷的話，那么對方就涉嫌故意傷害，要承擔相應的刑事責任，同時你還可以提出刑事附帶民事賠償?shù)模r償?shù)捻椖坑校横t(yī)療費、誤
2022-04-07 15,340
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00:55
員工上班打架辭退需要賠償嗎員工上班打架辭退是否需要賠償，要按照實際情況來定。 在勞動關系存續(xù)期間，勞動者具有嚴重違反用人單位規(guī)章制度等法定情形的，用人單位可以解除勞動合同關系。 用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同的，應當依法向勞動者支付賠償金。 但是如果造成受害
3,249 2022.04.17 -
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打架輕微傷賠償多少我國法律上對于因打架斗毆造成輕微傷的有明確規(guī)定不負刑事責任，但是會對傷者進行民事賠償。賠償?shù)囊罁?jù)都是根據(jù)醫(yī)院出具的病例等收款證據(jù)來進行賠償?shù)?。主要包括?、誤工費，根據(jù)傷者的收入水平和誤工時間來確定。2、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)院出具的治療清單和收款
1,542 2021.03.24 -
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打架賠償標準是怎樣打架致使他人受傷的，賠償方式及賠償金額需要依據(jù)打架所造成的后果作出判斷，一般分為以下幾種情況。1、未造成受害人殘疾的，應當賠償受害人因治療產(chǎn)生的醫(yī)療費和因受傷導致誤工而減少的收入；2、造成受害人殘疾的，除了承擔受害人的醫(yī)療費和誤工費的，還應
2,302 2021.04.25
