老板欠錢(qián)不還，當(dāng)事人要起訴的，可以根據(jù)以下程序進(jìn)行： 1、原告需要向有管轄權(quán)的人民法院遞交起訴狀和有關(guān)的證據(jù)材料，法院對(duì)于符合條件的會(huì)在七日內(nèi)立案； 2、庭前準(zhǔn)備，法院會(huì)在受理案件后五日內(nèi)向被告送達(dá)起訴狀副本、應(yīng)訴通知書(shū)、訴訟權(quán)利義務(wù)告知書(shū)、舉證通知書(shū)、開(kāi)庭傳票； 3、開(kāi)庭審理，開(kāi)庭審理時(shí)，首先由書(shū)記員宣布法庭紀(jì)律，由法官查明當(dāng)事人到庭情況并詢問(wèn)當(dāng)事人是否申請(qǐng)回避，具體分為法庭調(diào)查、法庭辯論、法庭調(diào)解或判決； 4、審理之后，人民法院會(huì)作出判決。 當(dāng)事人起訴還需要注意滿足起訴的法定條件，即： 1、原告要與案件有直接利害關(guān)系。 2、要有明確的被告。 3、要有具體的訴訟請(qǐng)求及事實(shí)和理由等。 4、應(yīng)當(dāng)屬于人民法院受理的民事訴訟的范圍以及受訴人民法院管轄。

老板克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，無(wú)論多少錢(qián)都可以向勞動(dòng)局投訴。由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付工資；工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。