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當(dāng)兵干滿2年社保必須滿三年嗎

2023-02-07 16:42

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2023-02-07回復(fù)

可向單位要求補(bǔ)繳保險(xiǎn),協(xié)商不成可委托律師向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%,個(gè)人不繳;工傷保險(xiǎn)單位繳納2%,個(gè)人不繳。

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劉偉長(zhǎng)律師

廣東天穗律師事務(wù)所

三年合同不是必須干滿三年,根據(jù)法律規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同;或者勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,也可以解除勞動(dòng)合同。

姜超律師

江蘇法德東恒律師事務(wù)所

三年合同不一定必須干滿三年。勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者可以通知用人單位解除勞動(dòng)合同。一般情況下,勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。用人單位有過(guò)錯(cuò)的,勞動(dòng)者通知用人單位即可解除勞動(dòng)合同。用人單位可以同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)的,用人單位可以同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

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  • 三年合同都必須干滿三年嗎
    三年合同都必須干滿三年嗎

    并不是非得干滿三年。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者也可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.08.01 386
  • 三年勞動(dòng)合同必須干滿三年嗎
    三年勞動(dòng)合同必須干滿三年嗎

    不一定。勞動(dòng)合同可以提前解除,解除的方式有多種。勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提前30日通知單位可以解除合同;用人單位有違法行為損害勞動(dòng)者權(quán)利的,勞動(dòng)者可直接解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反規(guī)章制度、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,造成單位

    2022.06.17 4,296
  • 勞動(dòng)合同三年了必須干滿三年嗎
    勞動(dòng)合同三年了必須干滿三年嗎

    視情況而定。勞動(dòng)合同可以提前解除,解除的方式有多種。例如,勞動(dòng)者與單位協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提前30日通知單位可以解除合同;用人單位有違法行為損害勞動(dòng)者權(quán)利的,勞動(dòng)者可直接解除勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者有嚴(yán)重違反規(guī)章制度、犯罪等情形的,用人

    2020.01.31 386
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  • 簽三年合同必須干滿三年嗎

    用人單位與勞動(dòng)者簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同,那么勞動(dòng)者要辭職,必須提前30天申請(qǐng),按公司規(guī)定辦理離職手續(xù),那么不需要承擔(dān)什么責(zé)任?!秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除

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    社保不需要連續(xù)連續(xù)交滿15年,目前的政策是退休前累計(jì)交滿15年可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人, 達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的,就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。   也就是說(shuō),參加養(yǎng)老保

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    不是,要看落戶地的具體政策,各地戶籍政策不同,有的地方結(jié)婚后即可落戶,有的地方則不止要求結(jié)婚年限,還有實(shí)際年齡的要求,而且各地的結(jié)婚年限還不同,不一定是滿三年。 《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第十條

    2022-07-03 15,340
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    年終獎(jiǎng)不想要干滿一年才有。年終獎(jiǎng)是福利中的一種,不是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎(jiǎng)要由合同和單位的規(guī)章制度決定,即使有年終獎(jiǎng),也是按照入職月份占比來(lái)進(jìn)行發(fā)放的。每個(gè)公司的規(guī)定不一樣。年終獎(jiǎng)是否發(fā)放,并未寫(xiě)入勞動(dòng)法中,意思就是,并非企業(yè)必須給

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