勞動仲裁調解不成功會延長仲裁時間嗎
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勞動仲裁單位不同意調解不一定會延長仲裁時間，仲裁機構應當按照法律規(guī)定仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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勞動仲裁能否贏要看仲裁請求是什么，是否有證據(jù)證實該主張，不能一概而論，要根據(jù)個案分析。首先勞動者要證明你與用人單位之間存在勞動關系，此時需提交勞動合同、社保清單、銀行流水或工資單、考勤記錄等。其次就要提供證明你主張的證據(jù)，如主張違法解除賠償金，勞動者就要提供公司單方解除你的證據(jù)，如書面的解除通知、銀行流水等，而對于解除的原因是否合法就要由用人單位舉證了。如果主張對方拖欠工資，則需提供銀行流水、工資單等；如果未簽訂書面勞動合同的雙倍工資，則只需要證明與用人單位存在勞動關系、入職時間即可。
勞動仲裁員對雙方進行調解不成功的話,會給雙方下達裁決書。雙方領取裁決書15天內如果不服,可以起訴到當?shù)厝嗣穹ㄔ?逾期不起訴的,裁決書生效,那么就可以去當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行了。
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二，勞動仲裁調解成功后不給錢勞動爭議仲裁調解之后，用人單位不執(zhí)行可以向人民法院申請執(zhí)行。仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協(xié)議的，仲裁庭應當制作調解書。調解書經(jīng)雙方當事人簽收后，發(fā)生法律效力。當事人對發(fā)生法律效力的調解書、應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期
2020.11.18 270 -
勞動爭議調解仲裁法仲裁時效是多長勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。
2020.06.20 203 -
勞動仲裁雙方調解不成功怎么辦勞動仲裁雙方調解不成功可以在收到勞動仲裁裁決書之日起15天內提起訴訟。 相關法律規(guī)定具體如下： 1、勞動仲裁裁決書之日起15天內提起訴訟用人單位申請仲裁不成功的要看是否是一裁終裁，如果是一裁終裁就沒有辦法改變，如果不是，則可以在勞動仲裁敗訴
2022.06.11 1,283
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勞動仲裁單位不同意調解會延長仲裁時間嗎
勞動仲裁單位不同意調解不一定會延長仲裁時間，仲裁機構應當按照法律規(guī)定仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十四條經(jīng)調解達成協(xié)議的，應當制作調解協(xié)議書。調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經(jīng)調解員
2022-03-09 15,340 -
勞動仲裁調解不成功會怎么辦
先調后仲再訴?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞
2022-04-11 15,340 -
勞動仲裁調解不成功會怎么處理
勞動爭議調解達不成協(xié)議，可以申請勞動爭議仲裁。當事人申請仲裁應具備以下條件： 1、申訴人必須是與申請仲裁的勞動爭議有直接利害關系的勞動者; 2、申請仲裁的爭議必須是勞動爭議;如果不是勞動爭議，而是民事
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁調解成功后果
當然，生效的法律文書應當履行，你不履行的話，就應當有調解書中明確的不履行的理由，沒有理由就要履行。你的調解書可能沒有律師給你把關！調解得留下了后患，這是一個不太理想的調解書，不利于保護勞動者的合法權利
2022-03-17 15,340
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勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,210 2022.04.15 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,002 2022.05.11 -
00:50
勞動仲裁流程大概需要多長時間勞動仲裁流程大概需要四十五日。勞動仲裁委員會在審理勞動糾紛時，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，勞動糾紛情況比較復雜的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。因此，勞動仲
5,336 2022.04.17
