合同約定在什么情況下才可以延長借款期限？
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借款人在合同約定的借款期限不能償還借款，在征得貸款人同意的情況下，延長原借款的期限，使借款人能夠繼續(xù)使用借款，叫借款的展期。借款合同展期，必須由借款人在還款期限屆滿前提出申請，并應當以貸款人同意為前提。貸款人可以根據(jù)借款人的申請，對借款人不能按期還款的情況進行調查和了解，以決定是否同意展期。目前在我國商業(yè)銀行借款中，展期應當按照以下規(guī)定辦理：短期借款展期的期限累計不得超過原借款期限;中期借款展期的期限累計不得超過原借款期限的一半;長期借款展期的期限累計不得超過3年。國家另有規(guī)定的除外。借款人未申請展期或申請展期未得到批準的，其借款從到期日次日起，轉入逾期借款賬戶。
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如果用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以延長勞動合同的期限；勞動合同到期的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一，除法律另有規(guī)定外，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
在這些情況下勞動合同期限可以延長： 1、本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的等。
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什么情況下勞動合同的期限可以被延長用人單位與勞動者協(xié)商一致可以延長勞動合同的期限；勞動合同到期的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.08.31 241 -
用人單位在什么情況下可以延長勞動合同期限用人單位與勞動者協(xié)商一致可以延長勞動合同的期限；勞動合同到期的，出現(xiàn)《勞動合同法》第四十二條情形之一，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.11.22 160 -
什么情況勞動合同可以延長期限在下列情形下勞動合同的期限可以延長： 1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動合同到期的； 2、本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，勞動合同到期的； 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，勞動合同到期的等。
2020.01.27 103
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在什么情況下勞動合同期限可以延長
《勞動合同法》第四十五條規(guī)定勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家
2022-06-28 15,340 -
可以在什么情況下需要延長勞動合同期限
本單位需要順延勞動合同期限： 1職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，勞動合同到期； 2動合同在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)到期的，患病或非因工負傷； 3、在本單位患職業(yè)病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的，勞動合同到期
2021-12-26 15,340 -
勞動合同有效期限在什么情況下可以延長?
在某些情況下，勞動合同的期限可以延長： 1、孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工； 2、本單位患職業(yè)病或因工傷被確認喪失或部分喪失勞動能力； 3、在本單位連續(xù)工作滿15年，離法定退休年齡不足5年的。
2021-12-25 15,340 -
在哪些情況下勞動合同期限可以延長
根據(jù)《勞動合同法》第四十五條，勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。 第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定
2023-02-28 15,340
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在什么情況下可以延期交房根據(jù)民法典的相關規(guī)定，可以延期交房的情況主要有兩種： 1、由于政府手續(xù)延遲辦理，或者因為施工延遲、市政配套延遲等情況導致的房屋延期交付，購房者應當給開發(fā)商一定的寬限，雙方可以約定將交房時間延后； 2、因情勢變更或者不可抗力因素導致延期的，開
583 2022.04.17 -
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1,841 2022.04.17
