遺屬補助金申請范圍
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遺屬補助金申請條件:當(dāng)供養(yǎng)人因病或非因工死亡時,被供養(yǎng)人需符合下列條件,方可享受遺屬生活困難補助費:1、男性60周歲以上,女性50周歲以上(如因工去世,女性須達55周歲以上);2、年齡未滿16周歲或者已滿16周歲但仍在普通中學(xué)就讀的被供養(yǎng)者;3、被供養(yǎng)者完全喪失勞動能力且無生活來源的。需要特別說明的是:如果供養(yǎng)人死亡時,被供養(yǎng)人尚不符合以上條件,不能等到符合條件時再申請領(lǐng)取遺屬生活困難補助費。 如果被供養(yǎng)人符合條件,可到保險事業(yè)處審核遺屬生活困難補助費,保險處審核遺屬生活困難補助費程序是:單位需持供養(yǎng)人的檔案、戶口本、死亡證明、火化證并填寫《企業(yè)職工和離(退)休人員供養(yǎng)直系親屬生活困難補助審核表》和《企業(yè)職工和退休人員供養(yǎng)直系親屬生活困難補助審核花名冊》。如果供養(yǎng)人是離休人員,被供養(yǎng)人享受遺屬生活困難補助費由保險處直接發(fā)放;如果供養(yǎng)人在退休或在職期間死亡,被供養(yǎng)人享受遺屬生活困難補助費由供養(yǎng)人所在單位發(fā)放。用人單位違法不給予補助金的勞動者家屬可以申請勞動仲裁討薪。
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遺屬補助金申請條件如下:1、死者是國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;2、生活確實困難;3、補助對象是生前供養(yǎng)的直系親屬和其他親屬,包括:父母、子女、弟妹;4、所獲得的報酬應(yīng)當(dāng)作為本人的生活費用;5、遺屬生活困難補助費由死者生前所在單位支付。
1、職工或離退休人員死亡后,其生前直系親屬無生活來源,系依靠死者供養(yǎng),并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬: (1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的; (2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象,還必須是無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。 (3)子女(包括養(yǎng)子女,前妻或前夫所生子女,非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象,還必須是無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。 2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大,現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條 (1)、 (2)款條件的,可視為供養(yǎng)直系親屬。 3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當(dāng)時符合供養(yǎng)條件的,可列為供養(yǎng)直系親屬,凡職工及離退休人員死亡時,其遺屬當(dāng)時不符合供養(yǎng)條件,以后才符合供養(yǎng)條件的,不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹子可列為供養(yǎng)直系親屬范圍,不受本條限制。
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申請遺屬困難補助的條件: 1、是國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員; 2、補助金作為生活費用; 3、補助對象需要是死者的父母、子女、弟妹; 4、被供養(yǎng)者未滿十六歲或者已滿16歲在普通高中讀書或者基本喪失勞動能力的。遺屬生活困難補助費,由死者生前所在
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失業(yè)補助金在哪里申請失業(yè)補助金在當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)去當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu),辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)。失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)自解除,或者終止勞動關(guān)系之日起60日內(nèi),持原單位為其出具的解除,或者終止勞動關(guān)系的證明和身份證明,到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu),
11,316 2022.05.11 -
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失業(yè)補助金申領(lǐng)申領(lǐng)失業(yè)補助金,一般有以下的三個步驟,具體如下: 1、目前是可以在網(wǎng)上申請領(lǐng)取失業(yè)補助金,但是要先讓原單位在單位社保系統(tǒng)會為申請人操作失業(yè)金申請; 2、如果企業(yè)申請通過后,那么本人可以通過當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障的網(wǎng)上辦事大廳,進行進一步的
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離職多久才能申請失業(yè)補助金離職申請失業(yè)補助金的時間,法律沒有作出限制性規(guī)定。失業(yè)保險繳費滿一年以上即可領(lǐng)取失業(yè)金。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后,應(yīng)
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