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怎樣才能申報(bào)工傷認(rèn)定

2023-02-01 18:30

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工傷認(rèn)定申報(bào)流程分為申報(bào)、受理、認(rèn)定、鑒定、工傷保險(xiǎn)待遇五個(gè)步驟,具體如下: (一)申報(bào) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提供相關(guān)的材料。 (二)受理 1、保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。 2、申請(qǐng)材料不齊全的,一次性告知申請(qǐng)人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。 (三)認(rèn)定 1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi) (特殊情況可以延長(zhǎng)30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書(shū)并告知單位和個(gè)人。 2、對(duì)不能提供勞動(dòng)關(guān)系事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明的,告知申請(qǐng)人提起勞動(dòng)仲裁以確定勞動(dòng)關(guān)系,仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 3、對(duì)不符合認(rèn)定條件的要告知申請(qǐng)人。 4、對(duì)認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 (四)鑒定 停工留薪期滿(mǎn)或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請(qǐng)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)。 (五)工傷保險(xiǎn)待遇 經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請(qǐng)人向社保中心申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),向工傷職工給付待遇。

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在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。這一規(guī)定應(yīng)理解為: 1、“工作時(shí)間”是指法律法規(guī)的或者單位要求職工工作的時(shí)間 2、“工作場(chǎng)所”主要指職工日常工作所在的場(chǎng)所 3、“因工作原因受到事故傷害的”主要指職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害等事故,包括工作時(shí)間直接或間接引起的傷害。所以,職工在工間休息時(shí)間,仍屬于上班工作時(shí)間。期間受到傷害應(yīng)該被視同在工作期間或由于工作而導(dǎo)致的傷害。如果是由于單位的設(shè)施和設(shè)備不完善、勞動(dòng)條件或勞動(dòng)環(huán)境不良、管理不善等原因,造成職工傷害的,責(zé)任在職工所在的用人單位,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

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