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養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的先后順序

2022-09-08 04:00

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(一)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度最早是依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》國(guó)發(fā)(1995)6號(hào)文要求,制定了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案,建立了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù),促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)新機(jī)制的形成,保障了離退休人員的基本生活,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革取得了新進(jìn)展。(二)但是,由于這項(xiàng)改革仍處在試點(diǎn)階段,當(dāng)時(shí)還存在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一、企業(yè)負(fù)擔(dān)重、統(tǒng)籌層次低、管理制度不健全等間題,必須按照黨中央、國(guó)務(wù)院確定的目標(biāo)和原則,進(jìn)一步加快革步伐,建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)健康發(fā)展。為此,國(guó)務(wù)院1997年7月16日以國(guó)發(fā)(1997)26號(hào)又印發(fā)了《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)從此走向了正軌。(三)上述文件印發(fā)以后,各地方政府紛紛出臺(tái)了各自的實(shí)施方案,雖然時(shí)間不統(tǒng)一,到2000年全部實(shí)施,但內(nèi)容上都做出了強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定。綜上所述,企業(yè)必須為員工交納養(yǎng)老保險(xiǎn)的強(qiáng)制性規(guī)定是從2000年開(kāi)始在全國(guó)范圍內(nèi)正式實(shí)施的。閱讀。

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風(fēng)險(xiǎn)容忍度也叫風(fēng)險(xiǎn)忍耐度。是指在企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中對(duì)差異的可接受程度,是企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)偏好的基礎(chǔ)上設(shè)定的對(duì)相關(guān)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程中所出現(xiàn)差異的可容忍限度。風(fēng)險(xiǎn)容忍度較大,說(shuō)明企業(yè)承受風(fēng)險(xiǎn)的能力較強(qiáng),在容忍度范圍內(nèi)的小風(fēng)險(xiǎn)可以采取通常日常應(yīng)對(duì)措施。內(nèi)部審計(jì)人員可以根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)規(guī)范、資本結(jié)構(gòu)等確定風(fēng)險(xiǎn)容忍度,在風(fēng)險(xiǎn)事件來(lái)臨時(shí)采取不同的措施加以應(yīng)對(duì)。在市場(chǎng)環(huán)境下,企業(yè)會(huì)面臨各種風(fēng)險(xiǎn)。內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,找出所有會(huì)給企業(yè)帶來(lái)威脅的風(fēng)險(xiǎn),并從中確定幾個(gè)最主要的風(fēng)險(xiǎn)。再對(duì)這幾個(gè)關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行容忍度的量化分析,確定可以接受的風(fēng)險(xiǎn)范圍。

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