老板拖欠工資能否要求強制執(zhí)行
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老板拖欠工資到強制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行后再返還給申請人）； 3、可以查封對方的銀行賬號、車輛、廠房、應收賬款等資產(chǎn)。所以申請強制執(zhí)行的時候，申請人需要盡可能多的提供對方的銀行賬號或其他財產(chǎn)的信息，以供法院執(zhí)行人員去盡快執(zhí)行； 4、需要申請人寫一份強制執(zhí)行申請書（法院有樣本，到那抄寫一份即可）、提供身份證復印件、裁決書或判決書的復印件及對方的資產(chǎn)情況。
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拖欠工資強制執(zhí)行應向有管轄權的法院申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
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拖欠工資3000元能夠強制執(zhí)行嗎?拖欠工資3000元如何報警的，警方不會立案，因為這并不構成犯罪；如果當事人有欠條到法院提起訴訟的，則只要符合起訴條件法院就會立案，如果沒有欠條的，則直接起訴法院不會立案，勞動者需要先申請勞動仲裁，對仲裁結果不服的才可以起訴。 根據(jù)法律規(guī)定，
2020.06.22 445 -
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拖欠工資強制執(zhí)行有用嗎拖欠工資強制執(zhí)行沒有用的話,并且當事人拒不執(zhí)行人民法院作出強制執(zhí)行的判決,致使判決無法執(zhí)行,情節(jié)嚴重的,則法院可以以“拒不執(zhí)行法院判決”罪判決,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
2020.06.15 615
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老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請強制執(zhí)行嗎
勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。因此，您可以先和老板進行協(xié)商，您可以提請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340 -
老板拖欠工資到法院強制執(zhí)行, 我需要到場嗎
老板拖欠工資到強制執(zhí)行，員工不需要本人到場 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權力；仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行； 2、執(zhí)行費，對方承擔（個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費，執(zhí)行
2022-03-21 15,340 -
勞動局能不能強制執(zhí)行拖欠工資
不，勞動局沒有強制執(zhí)行權，法院才有。根據(jù)法律規(guī)定，當事人必須履行具有法律效力的民事判決。如果一方拒絕履行，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由法官移送執(zhí)行人執(zhí)行。當事人必須履行調解書和其他應當由人民
2021-11-08 15,340 -
拖欠工資申請強制執(zhí)行是否可以？
根據(jù)我國法律的規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行，一方拒絕履行的，對方當事人可以向法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。執(zhí)行員在接到申請執(zhí)行書或者移交執(zhí)行書，應當向應當向被執(zhí)行人
2022-08-05 15,340
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老板拖欠工資能不能起訴老板拖欠工資能起訴。工資一般應當按月發(fā)放，因此當用人單位超過30天還未結算工資的即為無故拖欠工資。拖欠工資屬于勞動糾紛，應當先申請勞動仲裁。對仲裁裁決不服的，才可以向法院起訴。通過仲裁或訴訟途徑來解決拖欠工資爭議的，一定要遵循合法的法律程序
1,194 2022.06.15 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
11,490 2022.04.17 -
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老板拖欠工人工資怎么辦去勞動保障行政部門舉報，對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上
1,254 2022.04.17
