商業(yè)秘密主要有兩種，一種是技術(shù)信息，一種是經(jīng)營(yíng)信息。 關(guān)于技術(shù)信息，國(guó)家科委《關(guān)于加強(qiáng)員流動(dòng)中技術(shù)秘密管理的若干意見(jiàn)》中指出，“本單位所擁有的技術(shù)秘密，是指由單位研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開(kāi)的、能給單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙（含草圖）、試驗(yàn)結(jié)果和試驗(yàn)記錄、工藝、配方、樣品、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等等。技術(shù)信息可以是有特定的完整的技術(shù)內(nèi)容，構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其改進(jìn)的技術(shù)方案，也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素?！?經(jīng)營(yíng)信息是指技術(shù)信息以外的能夠給權(quán)利人帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的用于經(jīng)營(yíng)的信息。國(guó)家工商行政管理局在《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》中指出，經(jīng)營(yíng)信息 “包括用人單位的管理訣竅、客戶(hù)名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、投標(biāo)標(biāo)中的方法及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息”。此外，用人單位的合同格式、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃表、價(jià)格協(xié)議細(xì)節(jié)、廣告方案等也都是用人單位的經(jīng)營(yíng)信息。

協(xié)議是指導(dǎo)締約雙方主體如何履行義務(wù)、享有權(quán)利的根本指南，對(duì)保密內(nèi)容的判斷主要根據(jù)用人單位與勞動(dòng)者簽訂的《保密協(xié)議》中對(duì)保密內(nèi)容的約定。因此，也就是說(shuō)，用人單位與勞動(dòng)者在簽訂《保密協(xié)議》之時(shí)，應(yīng)當(dāng)在理解“商業(yè)秘密'的幾大特性的基礎(chǔ)上，詳細(xì)、準(zhǔn)確地約定何為保密內(nèi)容。 “商業(yè)秘密”有幾方面的特性： （1）不為公眾所知悉； （2）能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益； （3）具有實(shí)用性； （4）經(jīng)權(quán)利人采取保密措施； （5）系技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息。 因此，涉及客戶(hù)、價(jià)格、財(cái)務(wù)、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)等方面與用人單位經(jīng)營(yíng)管理息息相關(guān)的信息，經(jīng)過(guò)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，由勞動(dòng)者承擔(dān)保密義務(wù)的，勞動(dòng)者均不得泄露。但是，非因簽約勞動(dòng)者的原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露的，勞動(dòng)者對(duì)此不負(fù)責(zé)，用人單位可以向責(zé)任方索賠。