實(shí)習(xí)期7天會(huì)被公司起訴嗎?
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如果實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通用人單位約定有工資,而用人單位沒(méi)有按時(shí)給付存在拖欠的情況下,實(shí)習(xí)生可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求應(yīng)發(fā)工資并支付應(yīng)發(fā)工資的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》 第三條用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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實(shí)習(xí)期內(nèi)扣分超過(guò)六分會(huì)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期,期限延長(zhǎng)一年。持有大型客車、牽引車、城市公交車、中型客車、大型貨車駕駛證的駕駛?cè)嗽谝荒陮?shí)習(xí)期內(nèi)記6分以上但未達(dá)到12分的,實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)一年。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,如果是用人單位違反有關(guān)規(guī)定,擅自解除或者終止與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同,應(yīng)該按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),并且給予該標(biāo)準(zhǔn)兩倍的補(bǔ)償。
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實(shí)習(xí)期被公司開(kāi)除要賠償嗎
實(shí)習(xí)期間被提前辭退,能不能得到補(bǔ)償,關(guān)鍵就在當(dāng)初參加實(shí)習(xí)時(shí),跟公司方面簽訂的協(xié)議。依據(jù)協(xié)議內(nèi)容,具體處理情況如下:首先,實(shí)習(xí)協(xié)議中都會(huì)約定實(shí)習(xí)期限、內(nèi)容、報(bào)酬及違約責(zé)任等詳細(xì)條亂的,因此,如出現(xiàn)實(shí)習(xí)公司未按照實(shí)習(xí)協(xié)議提前辭退的行為,實(shí)習(xí)生可
2020.11.23 349 -
實(shí)習(xí)期被公司開(kāi)除有補(bǔ)償嗎
實(shí)習(xí)期被公司開(kāi)除分為以下情形: 1、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系的,在試用期間被證明不符合錄用條件或者有其他過(guò)失行為的,沒(méi)有補(bǔ)償;因其他原因被辭退的,有補(bǔ)償;單位違法辭退的,有雙倍補(bǔ)償; 2、尚未建立勞動(dòng)關(guān)系的,公司承擔(dān)違約責(zé)任,給實(shí)習(xí)生造成損失的,需
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實(shí)習(xí)期扣分會(huì)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期嗎
實(shí)習(xí)期扣分的,如果是c類駕駛證的,就沒(méi)有延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期的規(guī)定,只要不扣滿12分就沒(méi)事。超了要重新考駕照。而如果是b類駕駛證的,扣分超過(guò)六分則會(huì)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。所以需要區(qū)別對(duì)待。
2020.03.16 342
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實(shí)習(xí)7天, 還有效期一定會(huì)被公司起訴嗎
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2022-04-04 15,340 -
被公司起訴了,實(shí)習(xí)期沒(méi)有7天在公司會(huì)怎么樣
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2022-04-20 15,340 -
被公司起訴了,已經(jīng)實(shí)習(xí)了7天了,會(huì)怎樣?
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2022-04-03 15,340 -
實(shí)習(xí)七天被公司起訴怎么辦
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2022-04-04 15,340
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