面對離職人員的商業(yè)秘密訴訟怎么辦
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離職員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。 若泄露商業(yè)秘密,達到以下規(guī)定的條件的,那么涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪,企業(yè)應向公安機關報案處理。 法律依據(jù):《最高人民檢察院、公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定(二)》 第七十三條[侵犯商業(yè)秘密案(刑法第二百一十九條)]侵犯商業(yè)秘密,涉嫌下列情形之一的,應予立案追訴: (一)給商業(yè)秘密權利人造成損失數(shù)額在五十萬元以上的; (二)因侵犯商業(yè)秘密違法所得數(shù)額在五十萬元以上的; (三)致使商業(yè)秘密權利人破產(chǎn)的; (四)其他給商業(yè)秘密權利人造成重大損失的情形。
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員工如果在工作期間泄露商業(yè)秘密,如果情節(jié)嚴重則依照公式規(guī)定進行賠償;情節(jié)非常嚴重的,嚴重違反法律規(guī)定的,將構成商業(yè)秘密罪,依照規(guī)定法院進行審理并最最終決定;情節(jié)特別嚴重的則對該公司進行賠償并依照刑罰判刑。
在企業(yè)經(jīng)營活動中,若員工泄露商業(yè)秘密,若屬于民事糾紛的,企業(yè)可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。若侵犯商業(yè)秘密行為給企業(yè)帶來嚴重損失,依法需要追究責任的,應當向公安機關報案處理。
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