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軍人入伍15年被辭退怎么辦

2023-02-19 17:34

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2023-02-19回復(fù)

1、員工的工齡是按照員工入職開(kāi)始計(jì)算。和軍齡無(wú)關(guān)。 2、合同未到期,單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系,那么單位根據(jù)不同辭退方式需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。 3、第一,員工無(wú)故被辭退,單位支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金。第二,員工嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)被辭退,單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三,單位經(jīng)濟(jì)性裁員,或者合同變更協(xié)商不一致,單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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單位違法和退伍軍人解除勞動(dòng)合同的,按退伍軍人的軍齡和在本單位工齡之和,每滿一年賠償2個(gè)月工資。退伍軍人還可以要求繼續(xù)在單位工作,不要經(jīng)濟(jì)賠償金。

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軍人退伍后一般要進(jìn)行轉(zhuǎn)業(yè)的,國(guó)家對(duì)退伍軍人轉(zhuǎn)讓也有一定的優(yōu)惠政策,如果退伍軍人到企業(yè)就職的,如果退伍軍人要進(jìn)行培訓(xùn)的,可以獲得一定的補(bǔ)助。

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