勞資糾紛訴訟時效多長時間過期。
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勞動糾紛不能直接向法院起訴，起訴之前必須經(jīng)過勞動仲裁程序。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。除法律規(guī)定的終局仲裁之外，當事人對勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
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勞動糾紛訴訟時效是多長時間如果是在仲裁之后提起訴訟的，則訴訟時效為15天。如果是直接提起訴訟的，訴訟時效為三年，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計算。
2021.03.02 209 -
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勞動糾紛訴訟時效是多長時間？
勞動爭議的訴訟期限為一年。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請
2021-11-18 15,340 -
勞動糾紛訴訟時效有多長時間
一般訴訟時效為二年。即從知道或者應(yīng)當知道自己的權(quán)利被侵害之日起計算。
2021-06-26 15,340 -
勞動糾紛的訴訟時效為多長時間
勞動爭議的時效為一年。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議申請仲裁的期限為一年。仲裁時效從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門請求權(quán)
2021-11-18 15,340 -
合同糾紛訴訟時效多長時間
訴訟或者仲裁時效是權(quán)利人請求法院或者仲裁機構(gòu)解決爭議，保護其權(quán)益而提起訴訟或者申請仲裁的法定期限。法律規(guī)定訴訟時效的目的，在于促使當事人盡早行使權(quán)利，盡快解決當事人間的糾紛。 一般的合同糾紛按照民法通
2021-04-02 15,340
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勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由，當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，中止時效期間繼續(xù)計算。 在這
2,700 2022.04.15 -
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租賃合同糾紛訴訟時效有多長時間租賃合同糾紛的訴訟時效為三年。當然，訴訟時效中，還有中止和中斷的情況。《中華人民共和國民法典》規(guī)定，在訴訟時效期的最后6個月內(nèi)，因不可抗力、或者其他障礙不能行使請求權(quán)的，為訴訟時效中止。從中止原因消除之日起，訴訟時效期間繼續(xù)計算。訴訟時效的
1,973 2022.04.15 -
01:34
合同糾紛訴訟時效是多長我國民法總則的規(guī)定，向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。訴訟時效自權(quán)利人知道或應(yīng)當知道時起算，但是如果自其權(quán)利受到損害之日起已經(jīng)超過二十年的，人民法院不予保護。也就是說，如果義務(wù)人不按約定履行義務(wù)的，權(quán)利人最好在三年內(nèi)到人民法院
1,549 2022.04.17
