申請(qǐng)養(yǎng)親屬撫恤金條件
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按勞動(dòng)部2003年《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的； （三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的； （四）工亡職工子女未滿18周歲的； （五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的； （六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的； （七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。 你對(duì)照上述規(guī)定，看你朋友的對(duì)象是否符合上述條件就可以了。
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（1）申請(qǐng)人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 （2）申請(qǐng)人的主要生活來(lái)源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來(lái)講，申請(qǐng)人必須符合以下條件中的一種： （1）申請(qǐng)人完全喪失勞動(dòng)能力。 （2）申請(qǐng)人如果為工亡職工配偶，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （3）申請(qǐng)人如果為工亡職工子女，則應(yīng)未滿18周歲。 （4）申請(qǐng)人如果為工亡職工父母，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （5）申請(qǐng)人如果為工亡職工祖父母、外祖父母，則在工亡職工父母均已死亡的條件下，男應(yīng)年滿60周歲，女應(yīng)年滿55周歲。 （6）申請(qǐng)人如果為工亡職工孫子女、外孫子女，則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。 （7）申請(qǐng)人如果為工亡職工兄弟姐妹，則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。
（1）申請(qǐng)人應(yīng)為因工死亡職工的供養(yǎng)親屬。 （2）申請(qǐng)人的主要生活來(lái)源應(yīng)由因工死亡職工生前提供。具體來(lái)講，申請(qǐng)人必須符合以下條件中的一種： （1）申請(qǐng)人完全喪失勞動(dòng)能力。 （2）申請(qǐng)人如果為工亡職工配偶，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （3）申請(qǐng)人如果為工亡職工子女，則應(yīng)未滿18周歲。 （4）申請(qǐng)人如果為工亡職工父母，則男應(yīng)年滿60周歲、女應(yīng)年滿55周歲。 （5）申請(qǐng)人如果為工亡職工祖父母、外祖父母，則在工亡職工父母均已死亡的條件下，男應(yīng)年滿60周歲，女應(yīng)年滿55周歲。 （6）申請(qǐng)人如果為工亡職工孫子女、外孫子女，則在工亡職工子女已經(jīng)死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。 （7）申請(qǐng)人如果為工亡職工兄弟姐妹，則在工亡職工父母均已死亡或者完全喪失勞動(dòng)能力的條件下，應(yīng)未滿18周歲。
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供養(yǎng)親屬撫恤金中的親屬條件親屬條件須符合下列情形之一： 1、完全喪失勞動(dòng)能力； 2、工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲； 3、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲； 4、工亡職工子女未滿18周歲； 5、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲、
2020.08.07 295 -
申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和條件是什么參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。企業(yè)單位工作人員因病死亡的，一次性撫恤金為10個(gè)月的本人月平均工工資。
2020.10.17 145 -
那么供養(yǎng)親屬撫恤金的親屬條件供養(yǎng)親屬撫恤金是指員工因公死亡按照該員工本人工資的一定比例發(fā)給由該員工生前供養(yǎng)無(wú)生存能力親屬的維持基本生活等費(fèi)用的補(bǔ)償。因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
2020.09.14 148
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申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金申請(qǐng)條件
按勞動(dòng)部2003年《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6
2022-04-14 15,340 -
供養(yǎng)親屬撫恤金申請(qǐng)條件
按勞動(dòng)部2003年《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第三條：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金： （一）完全喪失勞動(dòng)能力的； （二）工亡職工配偶男年滿6
2022-03-29 15,340 -
申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：（一）完全喪失勞動(dòng)能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女
2022-02-04 15,340 -
申請(qǐng)條件供養(yǎng)親屬撫恤金
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第3條規(guī)定：因工死亡職工的供養(yǎng)親屬，依靠該職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：(1)完全喪失勞動(dòng)能力的；(2)工亡職工配偶男年滿60
2022-02-21 15,340
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01:09
創(chuàng)業(yè)金怎么申請(qǐng)條件創(chuàng)業(yè)金的申請(qǐng)流程如下：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員，初次創(chuàng)業(yè)包括從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦小微企業(yè)和在民政部門注冊(cè)的社會(huì)組織，除國(guó)家限定行業(yè)外領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記就業(yè)、正常經(jīng)常6個(gè)月以上，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可向創(chuàng)業(yè)所在地人
1,824 2022.04.17 -
01:19
撫養(yǎng)權(quán)變更條件根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，如果父母雙方協(xié)議一致需要變更子女的撫養(yǎng)權(quán)，應(yīng)該準(zhǔn)許。如果是父母其中一方要求變更子女的撫養(yǎng)權(quán)，并且具有以下情形之一的，應(yīng)該按照法律規(guī)定予以支持： 1、與子女共同生活的父方或者母方，因?yàn)榛加袊?yán)重疾病或者因傷殘無(wú)能力繼續(xù)
1,360 2022.04.17 -
01:02
爭(zhēng)撫養(yǎng)權(quán)的條件爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的條件有： 1、爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)的人應(yīng)該具備撫養(yǎng)子女的條件，法院會(huì)根據(jù)撫養(yǎng)人的綜合條件因素判決子女的撫養(yǎng)權(quán)； 2、經(jīng)濟(jì)收入狀況，如果能證明自己的經(jīng)濟(jì)收入狀況良好且穩(wěn)定，或者自己的居住生活環(huán)境更好，與對(duì)方有差異，更有利于爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)； 3、
2,826 2022.04.15
