工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定按時足額地發(fā)放嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定工資數(shù)額按時足額地發(fā)放,工資支付周期最長不得超過一個月,不得無故拖欠克扣勞動者工資,否則應(yīng)當(dāng)支付拖欠工資和滯納金。 《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。勞動糾紛勞動關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭議,又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭議,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭議;有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭議,是因制定或變更勞動條件而發(fā)生的爭議。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
流程為:參保人在原參保地提供身份證、社保編號,到所在的社保中心打印《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證》。到新參保地社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)即可。后臺所有手續(xù)由兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間處理。
河南省商丘地區(qū)商丘縣。412322開頭的身份證屬于河南省商丘地區(qū)商丘縣,1997年6月撤商丘地區(qū)設(shè)商丘市,行政區(qū)劃代碼改為411400使用至今。
-
-
我們在我國起訴離婚的法院傳票
接到法院傳票時,不要緊張,要針對對方訴求收集相反證據(jù),并進(jìn)行答辯準(zhǔn)備。準(zhǔn)備訴訟需要的證據(jù)這里所講的證據(jù)主要是指,結(jié)婚證、身份證、孩子的戶口或出生證原件和復(fù)印件,相關(guān)財(cái)產(chǎn)方面的證據(jù),包括房產(chǎn)證等的原件和復(fù)印件。等。
2021.01.08 175 -
我們現(xiàn)在簽合同沒有公證
雙方簽的合同沒有公證符合下列要求就是有效的,公證并不是合同有效的必要條件:行為人具有相應(yīng)的民事行為能力;行為人意思表示真實(shí);合同的內(nèi)容符合法律法規(guī)和公序良俗;法定其他有效條件等。
2021.04.09 157
-
在身邊辦不在身邊
如果是起訴離婚,需要提交結(jié)婚登記信息,這個律師可以調(diào)取到的
2022-10-27 15,340 -
父親在身邊兒子在自己身邊我能要回嗎
起訴變更撫養(yǎng)權(quán)r由于對方在外打工無力撫養(yǎng)孩子,事實(shí)上也沒有撫養(yǎng)孩子,起訴有勝算的
2022-10-25 15,340 -
在隊(duì)長身邊不在我的身邊,如果想去告他,沒有合同
勞動仲裁要將用人單位列為被申請人,勞動者需要提交證明勞動關(guān)系的證據(jù)
2022-10-16 15,340 -
在父母親身邊沒有子女跟著,我們戶口可以遷到
按規(guī)定子女可以投靠父母遷戶口所以可以。但是還是有一些其它條件限制的,你必須去父母戶籍地派出所戶籍咨詢一下讓戶籍警告訴你其它條件是否符合。
2022-10-26 15,340
-
01:14
憑什么強(qiáng)制報(bào)廢我們的車強(qiáng)制報(bào)廢車輛是因?yàn)檐囕v的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限,或者因?yàn)槠渌蛟斐绍囕v嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù),如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù),因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報(bào)廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動車強(qiáng)制報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知,私家車的使用不
1,365 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng),如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部
931 2022.04.17 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況,可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解,最好讓老板寫個欠條;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,也可以申請勞動仲裁;以上方法都沒辦法解決的,可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是,員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,995 2022.05.11