公司調(diào)整工資報酬員工能獲得經(jīng)濟補償嗎
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1工資報酬屬于勞動合同的重要內(nèi)容，工資調(diào)整屬于變更勞動合同的行為，根據(jù)《勞動法》第十七條：變更勞動合同，必須雙方協(xié)商同意。 2在沒有依法協(xié)商之前，公司單方面改變工資報酬是一種違約行為，如果企業(yè)與職工不能就變更勞動合同達成協(xié)議，則有兩種處理方式：一是按原已達成一致的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；二是解除勞動合同，老板按勞動法律、法規(guī)規(guī)定給職工發(fā)經(jīng)濟補償金。 3實踐中有一個例外：如果企業(yè)與工會組織集體協(xié)商一致在公司經(jīng)營不善的情況下減少工資,只要不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)并不違法。
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勞動者的工資高，在工作年限相同的情況下所獲得的經(jīng)濟補償金就一定會更高。經(jīng)濟補償金是根據(jù)員工個人的工資和工作年限來支付的，一般員工在單位每工作滿一年，則支付一個月的工資。
公司要搬遷員工不去的不一定可以獲得經(jīng)濟補償金。如果公司搬離了現(xiàn)在所在城市的，則解除勞動合同的員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，如果員工沒有與公司解除勞動合同，或者公司只是在本市內(nèi)搬遷的，則員工不能獲得經(jīng)濟補償金。 需要支付經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：按照勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付補償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司倒閉員工能獲得多少經(jīng)濟補償金公司倒閉經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.04.03 138 -
公司解散員工可以獲得經(jīng)濟補償金嗎公司解散員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。
2020.06.26 287 -
員工可以獲得經(jīng)濟補償金嗎？勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金的法定情形有： 1、勞動者因為用人單位的違法行為而辭職的； 2、用人單位提出解除勞動合同，且勞動者同意的； 3、用人單位違法解除勞動合同的等。
2020.08.18 166
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公司倒閉員工能獲得經(jīng)濟補償嗎
公司倒閉是否有經(jīng)濟補償呢？根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位被依法宣告破產(chǎn)倒閉的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 有下列情形之
2022-03-21 15,340 -
公司解散員工能獲得經(jīng)濟補償金嗎？
我國《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人
2022-03-28 15,340 -
員工辭職能獲得經(jīng)濟補償嗎
在用人單位違反法律、法規(guī)損害勞動者利益的情況下，勞動者可以單方解除勞動關(guān)系，并且要求用人單位按照本人在公司的實際工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
2023-01-27 15,340 -
公司搬遷員工不去能獲得經(jīng)濟補償金嗎
公司要搬遷員工不去的不一定可以獲得經(jīng)濟補償金。如果公司搬離了現(xiàn)在所在城市的，則解除勞動合同的員工可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，如果員工沒有與公司解除勞動合同，或者公司只是在本市內(nèi)搬遷的，則員工不能獲得經(jīng)
2023-07-13 15,340
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公司在試用期開除員工有經(jīng)濟賠償嗎用人單位在試用期開除員工，是否需要作經(jīng)濟補償，可分為兩種情況： 1、用人單位如果違反勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，在員工試用期與其解除勞動關(guān)系的，應(yīng)該按照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)給與員工補償； 2、員工出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位可與其解除勞動關(guān)系，且無需支
5,660 2022.04.15 -
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老板跑路員工如何獲得賠償搜集勞動關(guān)系存在的相關(guān)證據(jù)，如工資條，打卡記錄、考勤簿、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等。公司倒閉老板跑路員工可以申請人民法院進行清算，人民法院應(yīng)當(dāng)指定有關(guān)人員組成清算組，以公司財產(chǎn)賠償員工的工資，社會保險費用，經(jīng)濟補償金和醫(yī)療、傷殘補
1,413 2022.04.15 -
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