上下班途中遭受車禍可以認定為工傷嗎
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依據(jù)《工傷保險條例》的有關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。所以綜上可以看出，所謂的工傷并不一定要求在辦公場所因為工作的原因而遭受的損害才能認定為工傷，如果符合工傷保險條例的規(guī)定，在上下班途中發(fā)生的車禍也可以算作工傷進行有關的工傷保險賠償。
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打車上班車禍身亡可以認定為工傷。法律規(guī)定由在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷，而打車一般本人是不會有責任的。
上下班途中遇車禍不是一定應認定為工傷。只有在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才可以算工傷。所以如果本人負主要責任的，則不算工傷。
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