員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司會(huì)給工資嗎？
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員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬于工傷； 2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付； 3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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一般情況下的公司員工在上下班時(shí)出車(chē)禍可認(rèn)定為工傷，但須同時(shí)具備以下條件：必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任；必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的道路交通事故。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于員工上班路上出車(chē)禍的情形，如果是非本人主要責(zé)任的交通事故，是可以認(rèn)定為工傷的。
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上班時(shí)間出車(chē)禍算工傷么？出車(chē)禍被認(rèn)定為工傷的，可以享受工傷保險(xiǎn)待遇；第三方交通肇事認(rèn)定為工傷的，應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身?yè)p害賠償，在獲得肇事方人身?yè)p害賠償之后，可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.12.25 184 -
員工上班路上出車(chē)禍算工傷嗎？如果員工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，算工傷。非本人主要責(zé)任，即在事故中無(wú)責(zé)任，或者承擔(dān)次要責(zé)任、同等責(zé)任。上班途中出車(chē)禍認(rèn)定為工傷，須同時(shí)具備以下條件： 1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故； 2、必須是在上下班的必
2021.10.08 98 -
上班時(shí)間出車(chē)禍公司有責(zé)任嗎?上班時(shí)間出車(chē)禍公司有責(zé)任，公司員工上班時(shí)間外出發(fā)生車(chē)禍，如果是工作原因外出的話，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。根據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用
2022.02.08 525
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員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司會(huì)扣嗎，員工上班時(shí)間出車(chē)禍
員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬于工傷； 2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付； 3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-04-18 15,340 -
員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司處理工資嗎，員工上班時(shí)間出車(chē)禍會(huì)不會(huì)扣工
員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬于工傷； 2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付； 3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-04-09 15,340 -
員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司扣工資嗎？
員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬于工傷； 2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付； 3.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停
2022-04-19 15,340 -
員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司處理工資嗎
員工上班時(shí)間出車(chē)禍公司處理工資。1.如果是因工作原因受傷，則屬于工傷； 2.工傷期間的工資待遇不變，由單位按月支付； 3.《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工
2022-03-29 15,340
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01:06
上下班途中出車(chē)禍算工傷嗎上下班途中出車(chē)禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說(shuō)的另外規(guī)定主要是指：如果勞動(dòng)者被認(rèn)定為需要對(duì)交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷。具體來(lái)說(shuō)，這主要依
1,653 2022.04.17 -
00:57
上下班車(chē)禍算工傷嗎上下班發(fā)生車(chē)禍，不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定，如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故，同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話，這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如，勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,060 2022.04.15 -
00:59
進(jìn)入公司上班后不給工資怎么辦進(jìn)入公司上班后不給工資，勞動(dòng)者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時(shí)間，也可以直接到勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)或者投訴，還可以到公司經(jīng)營(yíng)地或注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時(shí)候需要提供企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，勞動(dòng)合同，身份證明材料
1,174 2022.11.21
