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勞動仲裁有哪些材料需要準備

2023-06-23 10:02

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勞動仲裁所需材料包括: (1)書面仲裁申請書,并按照被申請人人數提交副本; (2)本人身份證及復印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授權委托書》,注明委托權限,同時提交委托代理人的身份證明; (4)被申請人工商注冊信息資料; (5)申請人和被申請人存在勞動關系的證明材料。證明材料包括:勞動合同、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知書等。申請人應提交證明資料原件和復印件各一份,審核后退回原件。 (6)提交《證據資料清單》一式兩份。

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沈小會律師

浙江奧廷律師事務所

勞動仲裁需要的材料包括以下內容: 1、勞動爭議仲裁申訴書; 2、身份證復印件; 3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料; 4、證據材料復印件; 5、當事人提交證據材料清單及證據說明; 6、集體勞動爭議還需要提供:申訴人需推薦3-5名員工代表,填寫并提交《員工推舉代表書》,含員工代表名單以及全體員工簽名表。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

勞動仲裁是一個準司法程序,也是一個相對專業(yè)的司法程序,勞動者申請勞動仲裁立案,首先需要根據法律規(guī)定,和當地勞動仲裁委的要求,提供立案材料,來啟動仲裁程序。在仲裁立案后,勞動者如想仲裁委支付其訴請,還應準備能證明其訴請所依據事實的證據等。實踐中,勞動仲裁要準備的材料如下: 1、立案的材料,勞動者申請勞動仲裁,首先必須得連立案,立案需要仲裁申請書若干份、勞動者身份證復印件、用人單位企業(yè)信息,勞動關系的證據,憑這些材料,可以順利立案; 2、庭審證據材料,比如,如果勞動者主張解除勞動合同的補償金或者賠償金,需要提供離職原因的證據;如果主張加班費,需要提供考勤表等能證明存在加班的證據;如果主張未足額支付工資,需要提供工資標準的證據,等等。

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