規(guī)范裁員的法律依據(jù)有哪些
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裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱(chēng)，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進(jìn)行的集中辭退員工的行為。實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁減人員的企業(yè)，可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。勞動(dòng)法第二十七條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后?？梢圆脺p人員?！眲趧?dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的第五條規(guī)定：“經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不滿(mǎn)1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！痹俑鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員： (一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; (二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; (三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; (四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;所以符合勞動(dòng)合同法規(guī)定裁員的應(yīng)該給予補(bǔ)償。公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照下列的要求補(bǔ)償：第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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法律對(duì)公司裁員的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，以每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范制定的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《醫(yī)院感染管理辦法》。
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正規(guī)欠條格式范本，有哪些法律依據(jù)正規(guī)欠條格式范本如下： （一）標(biāo)題。欠條的標(biāo)題一般由文種名構(gòu)成，即在正文上方中間以較大字體寫(xiě)上欠條兩字。 （二）正文。欠條的正文要寫(xiě)清欠什么人或什么單位什么東西、數(shù)量多少，并要注明償還的日期。 （三）落款。落款要署上欠方單位名稱(chēng)和經(jīng)手人的親
2021.04.04 191 -
法律依據(jù)有哪些離婚探視權(quán)的法律依據(jù)離婚后，不直接撫養(yǎng)子女的一方有探視子女的權(quán)利，另一方有協(xié)助的義務(wù)。行使探視權(quán)利的方式、時(shí)間由當(dāng)事人協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，由人民法院判決。一方探視子女，若危及子女身心健康的，經(jīng)人民法院判決可以終止探視權(quán)。因此探視權(quán)不僅是父母的權(quán)利，也是子女的權(quán)利
2021.02.15 228 -
緩刑的適用范圍都有哪些法律依據(jù)法律規(guī)定的緩刑的適用范圍是：對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時(shí)符合下列條件的，可以宣告緩刑： 1.犯罪情節(jié)較輕； 2.宣告緩刑對(duì)所居住社區(qū)沒(méi)有重大不良影響； 3.沒(méi)有再犯罪的危險(xiǎn)； 4.有悔罪表現(xiàn)。
2020.12.11 126
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裁員的法律依據(jù)有哪些
用人單位可以裁減人員的情形僅限于四種： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的; 2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的; 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的; 4、其他因勞動(dòng)
2022-06-26 15,340 -
醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范制定的法律依據(jù)有哪些
醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范制定的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》和《醫(yī)院感染管理辦法》。
2022-10-14 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的法律依據(jù)有哪些
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋 第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法
2022-07-31 15,340 -
國(guó)際仲裁的法律依據(jù)有哪些？
國(guó)際仲裁執(zhí)行的法律依據(jù)：1.《紐約公約》。1958年6月10日在紐約召開(kāi)的聯(lián)合國(guó)國(guó)際商業(yè)仲裁會(huì)議上簽署的《承認(rèn)及執(zhí)行外國(guó)仲裁裁決公約》(以下或稱(chēng)《紐約公約》)是目前國(guó)際上關(guān)于承認(rèn)和執(zhí)行仲裁裁決最重要的
2022-05-02 15,340
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轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)繼承法》中，并沒(méi)有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問(wèn)題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開(kāi)始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒(méi)有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
01:15
結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)有哪些結(jié)婚彩禮返還的法律依據(jù)為：如果雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給付人生活困難，當(dāng)事人請(qǐng)求返還按照習(xí)俗給付的彩禮的，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。其中，雙方辦理結(jié)婚登記手續(xù)但確未共同生活或者婚前給付并導(dǎo)致給
2,653 2022.09.04 -
00:59
個(gè)人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些個(gè)人置換的債務(wù)必須是依法可以進(jìn)行置換的，合法有效存在的債務(wù)，且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意，才能依法進(jìn)行債務(wù)置換，具體情況為： 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣(mài)出一個(gè)或多個(gè)目前所持有的債券，以交換其他被認(rèn)為是相同或類(lèi)似的市場(chǎng)價(jià)值的債券的一種
823 2022.08.02
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執(zhí)行裁定書(shū)的法律依據(jù)有哪些2022.09.19
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員工調(diào)薪法律依據(jù)有哪些2022.09.22
