養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。每月養(yǎng)老金領(lǐng)取比例:參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇的高低，與參保人員繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短有關(guān).此外，社會平均工資的增長速度和個人帳戶記帳利率也對養(yǎng)老金待遇產(chǎn)生影響。退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金是固定不變的嗎不是。根據(jù)勞動法的規(guī)定，只要您按規(guī)定年限連續(xù)足額繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，達(dá)到法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，即可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加社會養(yǎng)老保險的勞動者都有權(quán)享受社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。建立基本養(yǎng)老保險調(diào)整機(jī)制，正常性調(diào)整按省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。職工平均工資負(fù)增長時不作調(diào)整。這就意味著在退休后的日子里，您的養(yǎng)老金只會增加而不會減少。職工因各種原因離開企業(yè)后養(yǎng)老保險關(guān)系如何處理職工因各種原因離開企業(yè)后，職工的養(yǎng)老保險繳費(fèi)中斷，也可以個人繼承投保(轉(zhuǎn)為個體)，到法定退休年齡時，連續(xù)繳費(fèi)年限滿15年以上的，可享受在職職工同等基本養(yǎng)老保險待遇。未繼續(xù)參保的，到法定退休年齡時，繳費(fèi)年限不足15年的，不享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。原參保期間的個人帳戶儲存額可一次性按社保機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定支付。