退休人員在編企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償有哪些規(guī)定
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1.破產(chǎn)兼并企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療費(fèi),分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付?;攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。 2.企業(yè)破產(chǎn)時(shí),應(yīng)優(yōu)先清繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含利息)不得減免,破產(chǎn)前欠繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滯納金可予免除。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)的基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金,以企業(yè)在職職工上年工資總額為基數(shù),分別按照破產(chǎn)當(dāng)年單位和職工個(gè)人繳費(fèi)比例之和計(jì)算5年,從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中提取,一次性撥付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),用于發(fā)放離退休人員的基本養(yǎng)老金和享受基本醫(yī)療待遇。 3.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌項(xiàng)目外的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,不得納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。為使已離退休人員原待遇水平不降低,目前仍由企業(yè)支付的統(tǒng)籌外養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,可從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中提取,由企業(yè)一次性支付。 4.隨同破產(chǎn)但未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的所屬集體企業(yè)及家屬工,不再納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍,其退休人員按規(guī)定享受企業(yè)所在地城市居民最低生活保障待遇。 5.企業(yè)破產(chǎn)時(shí),原由企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放的因工和非因工死亡職工供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金、生活困難補(bǔ)助費(fèi),按照現(xiàn)支付標(biāo)準(zhǔn)核定10年,從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收入中提取,一次性支付給死亡職工供養(yǎng)直系親屬本人。
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企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者依法退休的,勞動(dòng)合同自然終止,用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是給在公司工作一定年限的在職人員的,是按其工作年限和月工資來計(jì)算補(bǔ)償金,而退休員工已經(jīng)不在公司工作了,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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企業(yè)破產(chǎn)退休人員可以得到補(bǔ)償嗎
企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是給在公司工作一定年限的在職人員的,是按其工作年限和月工資來計(jì)算補(bǔ)償金,而退休員工已經(jīng)不在公司工作了,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 企業(yè)破產(chǎn)有以下幾個(gè)程序: 1、債權(quán)人或企業(yè)自身申請(qǐng)破產(chǎn); 2、進(jìn)入破產(chǎn)清算程序
2023.01.31 600 -
企業(yè)破產(chǎn)退休人員可以得到補(bǔ)償嗎?
企業(yè)破產(chǎn)退休人員不能拿補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是給在公司工作一定年限的在職人員的,是按其工作年限和月工資來計(jì)算補(bǔ)償金,而退休員工已經(jīng)不在公司工作了,不能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六
2020.05.22 134 -
企業(yè)破產(chǎn)后員工補(bǔ)償有哪些
公司破產(chǎn)對(duì)員工補(bǔ)償包括所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。
2020.07.22 865
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退休金由誰(shuí)負(fù)擔(dān)退休人員在編企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)有哪些規(guī)定
1.破產(chǎn)兼并企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療費(fèi),分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付。基本養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。 2.企業(yè)破產(chǎn)時(shí),應(yīng)優(yōu)先清繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-03-21 15,340 -
退休人員在編企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)有哪些條件
1.破產(chǎn)兼并企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金和基本醫(yī)療費(fèi),分別由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付?;攫B(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放,離退休人員由社區(qū)管理機(jī)構(gòu)管理。 2.企業(yè)破產(chǎn)時(shí),應(yīng)優(yōu)先清繳所欠的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2022-04-07 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)退休人員能拿補(bǔ)償金嗎
企業(yè)破產(chǎn)時(shí)的退休人員通常來說是不能拿補(bǔ)償金的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí),給予勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者依法退休的,勞動(dòng)合同自然終止,用人單位無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2022-05-15 15,340 -
企業(yè)破產(chǎn)職工退休有哪些規(guī)定
破產(chǎn)單位職工,也是按照國(guó)家規(guī)定,到年齡辦理退休,沒有特殊傾斜政策,除非是國(guó)家政策性破產(chǎn),才可以提前退休。國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男干部、職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。對(duì)
2022-07-07 15,340
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01:12
企業(yè)辭退員工是否有補(bǔ)償企業(yè)辭退員工不一定有補(bǔ)償,需要分情況來討論。如果員工存在過錯(cuò)性的行為,例如出現(xiàn)了嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度的行為,這時(shí)候依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條的規(guī)定,用人單位可以單方面地解除勞動(dòng)合同,同時(shí)不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,而且也不需要支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。如
1,091 2022.06.22 -
00:56
企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償一般情況下,老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢,要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計(jì)算。當(dāng)然,也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本
5,105 2022.04.17 -
01:15
小企業(yè)辭退員工怎么補(bǔ)償小企業(yè)辭退員工,不一定需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是如果滿足一定的情形,就需要按照以下的規(guī)則來支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:首先,辭退員工支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,應(yīng)當(dāng)按照該名員工在小企業(yè)當(dāng)中工作的年限,同時(shí)依據(jù)每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向其進(jìn)行支付。其次需要注意
4,239 2022.04.17