根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇n第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。n因?yàn)楦魇　⒅陛犑?、自治區(qū)可以調(diào)整一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的基數(shù)，所以這里只是一般情況下，具體到自己地市按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)計(jì)算：n一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月由工傷保險(xiǎn)基金支付，能證明受傷前12個(gè)月工資的，按照12個(gè)月工資的平均數(shù)計(jì)算；不能證明的按照受傷前12個(gè)月公司繳納的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的平均數(shù)計(jì)算。兩者相差很大，要主動(dòng)提交工資證明材料。n一次性就業(yè)補(bǔ)助金18個(gè)月公司支付，按照統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY計(jì)算，各地標(biāo)準(zhǔn)不一，打12333咨詢(xún)。n一次性醫(yī)療補(bǔ)助金8個(gè)月工傷保險(xiǎn)基金支付，標(biāo)準(zhǔn)和2一樣。n其他，比如交通補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等自己和公司協(xié)商。n