久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 中國(guó)公民與國(guó)外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同管轄權(quán)

中國(guó)公民與國(guó)外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同管轄權(quán)

2023-06-08 18:01

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

浙江在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2023-06-08回復(fù)

關(guān)于勞動(dòng)糾紛,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第243條規(guī)定,因合同糾紛或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,對(duì)在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)沒(méi)有住所的被告提起訴訟,如果合同在中華人民共和國(guó)領(lǐng)域內(nèi)簽訂或者履行,可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。據(jù)此,中國(guó)公民與國(guó)(境)外企業(yè)簽訂的勞動(dòng)(工作)合同,如果勞動(dòng)(工作)合同的履行地在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi),因履行勞動(dòng)(工作)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理條例》第2條第四款規(guī)定精神,由勞動(dòng)(工作)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,因在中華人民共和國(guó)履行中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同等合同的,由中華人民共和國(guó)人民法院管轄。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定,因在中華人民共和國(guó)履行中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同、中外合作經(jīng)營(yíng)企業(yè)合同等合同的,由中華人民共和國(guó)人民法院管轄。

律師普法更多>>
  • 企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同
    企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

    公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同開(kāi)除員工需要支付補(bǔ)償金。 自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。 自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同,用人單位單方面解除勞動(dòng)

    2020.05.10 338
  • 如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同
    如何與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同

    用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,最遲不能超過(guò)一個(gè)月。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

    2020.05.19 192
  • 中國(guó)公民在外國(guó)時(shí)什么接受中國(guó)的管轄和外交保護(hù)
    中國(guó)公民在外國(guó)時(shí)什么接受中國(guó)的管轄和外交保護(hù)

    中國(guó)公民在外國(guó)時(shí),也要接受中國(guó)的管轄和外交保護(hù)。中國(guó)公民在國(guó)外仍然可以收到中國(guó)的管轄,這是屬人管轄原則。

    2020.02.28 207
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年 01:09
    國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年

    國(guó)企勞動(dòng)合同一般簽幾年,要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體情況如下:1、有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長(zhǎng)可短,長(zhǎng)到幾年、十幾年,短到一年或者幾個(gè)月;2、無(wú)固定期限,即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期,沒(méi)有約定具體終止日期。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

    7,844 2022.05.11
  • 合同簽訂地有管轄權(quán)嗎 01:23
    合同簽訂地有管轄權(quán)嗎

    合同簽訂地有管轄權(quán)。發(fā)生合同糾紛,有管轄權(quán)的法院如下: 1、在因某些原因而發(fā)生了合同糾紛后,當(dāng)事人可以選擇通過(guò)訴訟的方式來(lái)解決合同糾紛。但在起訴前需要確定管轄法院。合同或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書(shū)面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同

    3,645 2022.10.12
  • 企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦 01:12
    企業(yè)未簽訂勞動(dòng)合同怎么辦

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同,公司自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。而針對(duì)公司的不法行為,勞動(dòng)者可以采取的方式包括: 1、勞動(dòng)者

    1,041 2022.06.15
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?