參加勞動能力鑒定可以申請工傷認定嗎
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怎么申請勞動能力鑒定?勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后,勞動鑒定機構(gòu)根據(jù)國家鑒定標準,運用有關(guān)政策和醫(yī)學科學技術(shù)的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。申請勞動能力鑒定:工傷職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,可由用人單位、職工本人或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定辦事機構(gòu)提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理程度的等級鑒定,包括:(一)因工致殘或患職業(yè)病職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定;(二)工傷職工傷情嚴重或者情況特殊,停工留薪期需要超過12個月以上的確認;(三)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,安裝輔助器具的確認;(四)工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認;(五)工傷職工勞動能力復(fù)查鑒定;(六)委托鑒定。
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員工可申請工傷認定和勞動能力鑒定。工傷認定是社會保險行政部門根據(jù)法律授權(quán),對職工因事故傷害是否屬于工傷或視為工傷進行行政確認的前提。職工發(fā)生事故傷害或依照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。在特殊情況下,經(jīng)同意,可適當延長期限。
工傷職工應(yīng)當向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時可以延長30日。
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工傷員工可以申請勞動能力鑒定嗎
工傷勞動能力鑒定可以由工傷職工本人申請。《工傷保險條例》規(guī)定,勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
2020.09.29 155 -
已工傷認定的,還能申請勞動能力鑒定嗎
已工傷認定的,還能申請勞動能力鑒定。未經(jīng)工傷認定的,已超過時效,不能再進行工傷殘疾鑒定。工傷認定有時間限制,用人單位應(yīng)當在30日內(nèi)申請。用人單位不申請的,受傷職工可以在一年內(nèi)自行申請。一年以上不能申請。但可以以人身損害為由提起訴訟,可以在訴
2022.05.11 1,548 -
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在豐城參加工傷保險,可以在豐城申請工傷認定和勞動能力鑒定嗎?或
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2022-01-26 15,340 -
勞動能力鑒定與工傷認定認定后還可以申請鑒定嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第30條,你可以享受工傷保險待遇,向工傷保險機構(gòu)報銷住院花費的費用,可以要求后續(xù)的治療費用從工傷保險基金中支付。2.根據(jù)《工傷保險條例》第28條,自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后
2022-04-25 15,340 -
工傷認定后多久可以申請勞動能力鑒定?申請勞動能力鑒定的條件??
領(lǐng)取工傷認定結(jié)論后,傷者職工在病情穩(wěn)定或者出院時,存在傷殘或者影響勞動能力的,應(yīng)當主動申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進
2023-02-13 15,340 -
工傷職工可以申請勞動能力鑒定嗎,工傷職工如何申請勞動能力鑒定?
工傷職工可以申請勞動能力鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條、第二十三條規(guī)定,工傷職工經(jīng)過治療,存在傷殘影響力的能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定。用人單位不申請的,工傷職工本人可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定
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5,910 2022.04.15 -
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1,391 2022.06.15 -
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定,需視情況而定: 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為,如果認定為工傷后,經(jīng)過醫(yī)療治療后,實際沒有影響肢體功
2,384 2022.09.05