交通事故工傷賠償糾紛怎么處理
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在上下班途中，因發(fā)生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償?shù)呢熑紊蠈儆诿袷虑謾噘r償責任與工傷保險賠償責任相競合。 對此，用人單位與勞動者常發(fā)生爭議，法律未給予明確規(guī)定，各地的做法也大相徑庭，經常出現(xiàn)相同情況不同對待的局面。 《最高人民法院關于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復》的規(guī)定，當工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復支付。 對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、并已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠償?shù)?，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是： (1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標準; (2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關事故傷害處理規(guī)定獲得相應賠付的，不能重復給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規(guī)定標準; (3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應依法按規(guī)定賠償相應的待遇項目。
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交通事故賠償糾紛的處理： 一、請求公安機關交通管理部門調解 在公安機關交通管理部門的幫助和協(xié)調下，當事人能夠更好地了解交通事故的原因和雙方的責任大小，并據此對事故的處理作出較明確的預期。 二、向人民法院提起民事訴訟 當事人向人民法院提起民事訴訟分為兩種情形： （一）直接向人民法院提起民事訴訟； （二）經公安機關交通管理部門調解未達成協(xié)議或者調解書生效后任何一方不履行的，向人民法院提起民事訴訟。
處理工傷事故賠償糾紛步驟如下： 1、發(fā)生工傷事故后，用人單位應該在一個月內申請工傷認定，用人單位超過一個月未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請; 2、工傷認定報告出來，工傷職工治療結束出院后，向當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。取得鑒定報告; 3、用人單位與工傷職工協(xié)商工傷賠償，如果無法達成一致賠償意見，工傷職工可以向事故發(fā)生地勞動人事爭議仲裁委申請工傷賠償; 4、雙方提供證據，經過勞動人事爭議仲裁委員會裁決后，按裁決書執(zhí)行; 5、如果用人單位不執(zhí)行裁決書的工傷賠償，工傷職工可以申請人民法院執(zhí)行活動工傷賠償。
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工傷事故賠償糾紛怎么處理工傷事故賠償糾紛屬于勞動爭議的，可以通過以下方法處理：用人單位和勞動者協(xié)商；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。對經辦機構核對的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法
2020.09.09 171 -
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工傷事故賠償糾紛怎么處理??？
工傷事故賠償糾紛屬于與工傷保險經辦機構糾紛的，可以通過申請行政復議或者向人民法院提起行政訴訟解決；屬于工傷職工與用人單位的勞動爭議，可以通過雙方協(xié)商、向調解組織申請調解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法解決。
2020.04.08 353
