交通事故發(fā)生工傷一般是不能雙重賠償。在上下班途中，因發(fā)生本人非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任相競合。此時(shí)一般醫(yī)療費(fèi)用是不可以獲得雙倍賠償?shù)摹?/p>

交通事故造成工傷的，分以下情形獲得賠償： 一、既屬于侵權(quán)又屬于工傷的 工傷職工可以主張同時(shí)獲得人身損害賠償和工傷賠償，人身損害賠償項(xiàng)目包括誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)、殘疾賠償金等。 但已經(jīng)通過人身損害賠償獲得的重復(fù)賠償項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)賠償不需要再支付。 二、僅認(rèn)定為工傷 （一）用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 工傷保險(xiǎn)基金支付以下工傷賠償項(xiàng)目： 1、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付； 2、一級(jí)至十級(jí)傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)分別為27、25、23、21、18、16、13、11、9、7個(gè)月的本人工資； 3、根據(jù)生活自理障礙程度支付生活護(hù)理費(fèi)，從重到輕分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%； 4、醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，要符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定； 6、一至四級(jí)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為：本人工資的90%、85%、80%、75%； 7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定； 8、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。 用人單位支付以下工傷賠償項(xiàng)目： 1、五級(jí)、六級(jí)傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)分別為：本人工資的70%，60%； 2、停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，按月支付； 3、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 （二）用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的 由用人單位支付全部工傷賠償項(xiàng)目。用人單位未支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后向用人單位追償。 用人單位補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依法支付新出現(xiàn)的費(fèi)用。