工傷鑒定六級一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
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工傷職工鑒定為六級傷殘的,根據(jù)《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條規(guī)定,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費(fèi)用符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付; 2、由工傷保險基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付; 4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé); 6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費(fèi); 7、從工傷保險基金按本人工資16個月支付一次性傷殘補(bǔ)助金; 8、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按本人工資60%按月發(fā)給傷殘津貼,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 用人單位沒有參加工傷保險的,由用人單位支付所有費(fèi)用。
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一次性傷殘補(bǔ)助:六級傷殘賠償為16個月工資。單位按月發(fā)放傷殘津貼:按工資的百分之六十。
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為六級傷殘為本人工資的60%; (三)醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)院出具的費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算; (四)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動關(guān)系時該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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六級工傷一次性賠償費(fèi)
六級工傷一次性賠償費(fèi)為16個月的本人工資。職工保留與用人單位的勞動關(guān)系的,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,津貼為本人工資的60%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人
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6級工傷一次賠償計(jì)算如下:《工傷保險條例》第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為16個月的本人工資; (
2022-07-04 15,340 -
工傷鑒定六級賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,因工致殘被鑒定為六級傷殘的,可以享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:六級傷殘為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,
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十級傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)對于十級傷殘的勞動者,其可以享受的賠償金包括兩個大部分,一是基本工傷保險待遇,另一個是傷殘待遇。工傷保險待遇中的醫(yī)療費(fèi)、交通、食宿補(bǔ)助等,都是按照實(shí)際支出償付;十級傷殘可以享受到的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月的本人工資;如果勞動者與單位解約,那
2,560 2022.06.22 -
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