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家屬不辦理工傷認(rèn)定可以當(dāng)時申請嗎

2022-07-08 15:13

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2022-07-08回復(fù)

1、一般來說,當(dāng)事故發(fā)生之后,如果存在可能被認(rèn)定為工傷的情形的,應(yīng)當(dāng)由用人單位依法向相關(guān)部門提出工傷申請,但是在某些特殊情況下,法律并不排除受傷職工及家屬的工傷申報權(quán)。 2、法條依據(jù):《工傷認(rèn)定辦法》第4條:用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

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臨時工可以申請工傷認(rèn)定,《勞動合同法》實施后,法律意義上已無臨時工、正式工之區(qū)分,只有合同期限長短之分,臨時工與合同工一樣,符合法定情形的,均應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

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