工傷待遇索賠需向法院提交哪些證據(jù)呢?
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工傷待遇索賠需向法院提交的證據(jù):如果因為工傷索賠,已經(jīng)起訴至法院,至少需要提交勞動合同、工傷事故報告、傷殘等級鑒定書以及醫(yī)療過程中所涉及到的發(fā)票、出院小結(jié)等等。 我國《工傷保險條例》第五十二條:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。 第五十三條:有下列情形之一的,有關(guān)單位和個人可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟: (一)申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的; (二)用人單位對經(jīng)辦機構(gòu)確定的單位繳費費率不服的; (三)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)、輔助器具配置機構(gòu)認為經(jīng)辦機構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (四)工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的。
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索要工傷待遇應收集的證據(jù)包括:收集與用人單位的勞動關(guān)系的確定。如果用人單位與職工之間有書面勞動合同,可以以該書面合同為憑證;如果是在工作時間或者工作場所內(nèi)受到傷害的,或者從事預備性工作、收尾性工作的,可以是收集證人證言、視頻資料;收集住院的治療費:醫(yī)院的病例、處方、住院費收據(jù)的明細單據(jù)、誤工費的證明、護理費的證明等資料。 根據(jù)《工傷保險條例》第十八條第一款的規(guī)定,提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
一、收集與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)與單位存在勞動關(guān)系,是認定工傷的前提和基礎(chǔ),否則,就無所謂工傷。因此,如果職工與用人單位之間簽訂了書面勞動合同,可以以該勞動合同為憑證。在沒有書面勞動合同的情況下,如果用人單位否認雙方存在勞動關(guān)系,職工應當搜集以下證據(jù)以證明用人單位存在勞動關(guān)系,比如:社會保險、工資條、工作牌、工作服等。 二、收集構(gòu)成工傷的證據(jù) 1、在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)。 2、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,提交公安機關(guān)的證明、法院的判決書或者其他證明。 3、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,提交公安機關(guān)或者相關(guān)部門的證明。 三、收集與工傷待遇相關(guān)的證據(jù) 1、治療費。包括醫(yī)院的病歷、診斷證明、處方、醫(yī)藥費收據(jù)、住院費收據(jù)的明細單據(jù)等。 2、誤工費。如納稅收入證明、工資條。 3、護理費。員工住院期間的護理證明、經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的證明。
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索要工傷待遇應搜集哪些證據(jù)
一、收集與用人單位存在勞動關(guān)系的證據(jù)與單位存在勞動關(guān)系,是認定工傷的前提和基礎(chǔ)。 二、收集構(gòu)成工傷的證據(jù) 1、在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害、工作時間前后在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的相關(guān)證據(jù)。
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