損害賠償方式國(guó)家賠償責(zé)任如何劃分
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損害賠償之國(guó)家賠償方式：一、支付賠償金 《國(guó)家賠償法》第三十二條規(guī)定：“國(guó)家賠償以支付賠償金為主要方式?！敝Ц顿r償金是我國(guó)國(guó)家承擔(dān)賠償責(zé)任的主要方式，國(guó)家賠償責(zé)任在多數(shù)情況下以支付賠償金的方式進(jìn)行。 二、返還財(cái)產(chǎn) 我國(guó)《國(guó)家賠償法》第32條規(guī)定：“能夠返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀的，予以返還財(cái)產(chǎn)或者恢復(fù)原狀?！?三、恢復(fù)原狀 恢復(fù)原狀指對(duì)受害人所遭受的合法權(quán)益的損失由國(guó)家加以恢復(fù)，使其回歸到被侵害以前的狀態(tài)的一種賠償方式。這種賠償形式主要適用于查封、扣押、凍結(jié)的財(cái)產(chǎn)損壞但能夠予以修復(fù)的或應(yīng)當(dāng)返還的財(cái)產(chǎn)損壞但能夠恢復(fù)原狀的情形。根據(jù)法律規(guī)定，財(cái)產(chǎn)遭損壞但能夠恢復(fù)原狀的，應(yīng)予恢復(fù)原狀；不能恢復(fù)原狀的，按照損害程度給付相應(yīng)的賠償金。 四、其他賠償方式 其他賠償方式主要指消除影響、恢復(fù)名譽(yù)、賠禮道歉三種?！秶?guó)家賠償法》第三十五條規(guī)定：“有本法第三條或者第十七條規(guī)定情形之一，致人精神損害的，應(yīng)當(dāng)在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復(fù)名譽(yù)，賠禮道歉；造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的精神損害撫慰金?！?/p>
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人身?yè)p害賠償責(zé)任劃分如下：處理侵權(quán)行為適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；對(duì)于部分人身?yè)p害賠償責(zé)任，適用于過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則；對(duì)于其他人身?yè)p害賠償責(zé)任，適用于無(wú)過(guò)失責(zé)任原則。
第一，處理一般侵權(quán)行為適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。在法律沒(méi)有特別規(guī)定的情況下都適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，比如說(shuō)學(xué)校人身?yè)p害侵權(quán)責(zé)任。第二、對(duì)于部分人身?yè)p害賠償責(zé)任，適用于過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則。第三、對(duì)于其他人身?yè)p害賠償責(zé)任，適用于無(wú)過(guò)失責(zé)任原則。行為人只有具有故。
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人身?yè)p害賠償責(zé)任如何劃分？第一，處理一般侵權(quán)行為適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。在法律沒(méi)有特別規(guī)定的情況下都適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，比如說(shuō)學(xué)校人身?yè)p害侵權(quán)責(zé)任。第二、對(duì)于部分人身?yè)p害賠償責(zé)任，適用于過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則。第三、對(duì)于其他人身?yè)p害賠償責(zé)任，適用于無(wú)過(guò)失責(zé)任原則。行為人只有具有故
2021.01.14 642 -
雇傭侵權(quán)損害賠償責(zé)任如何劃分雇傭關(guān)系在法律層面上屬于勞務(wù)關(guān)系，侵權(quán)責(zé)任賠償問(wèn)題要根據(jù)具體的情況分析，比如第三方造成雇員受傷的，雇員可以向雇主追償，雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，也可以向第三人追償。
2021.01.25 337 -
醫(yī)療損害賠償責(zé)任劃分，醫(yī)療損害賠償責(zé)任主體是誰(shuí)醫(yī)療損害的承擔(dān)主體是醫(yī)療機(jī)構(gòu)?；颊咴谠\療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中未盡到與當(dāng)時(shí)的醫(yī)療水平相應(yīng)的診療義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.10.11 385
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人身?yè)p害賠償?shù)馁r償責(zé)任如何劃分？
人身?yè)p害賠償?shù)馁r償責(zé)任在造成該人身?yè)p害結(jié)果的侵權(quán)者。最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋第十七條規(guī)定，受害人遭受人身?yè)p害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)
2022-04-27 15,340 -
醫(yī)療損害賠償責(zé)任如何劃分?
根據(jù)《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第三十六條規(guī)定，醫(yī)療事故中醫(yī)療過(guò)失行為責(zé)任程度分為： （一）完全責(zé)任： 指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過(guò)失行為造成。（賠償全部損失的100%） （二）主要責(zé)任： 指醫(yī)療事
2021-03-20 15,340 -
醫(yī)療損害賠償責(zé)任如何劃分
一般來(lái)說(shuō)，構(gòu)成醫(yī)療損害賠償責(zé)任，要求醫(yī)療違法行為與患者人身?yè)p害后果之間必須具有因果關(guān)系。現(xiàn)代法制的基本原則是責(zé)任自負(fù)，要求每個(gè)人對(duì)自己的行為所造成的損害后果負(fù)責(zé)。因果關(guān)系是任何一種法律責(zé)任的基本構(gòu)成要
2022-05-01 15,340 -
人身?yè)p害賠償責(zé)任如何劃分
責(zé)任劃分原則有三個(gè)，分別是：過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則和無(wú)過(guò)失責(zé)任原則。第一，處理一般行為適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。在法律沒(méi)有特別規(guī)定的情況下都適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，比如說(shuō)學(xué)校人身?yè)p害賠償糾紛。第二、對(duì)于部分
2022-09-08 15,340
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人身?yè)p害的賠償責(zé)任如何分歸責(zé)原則，就是確定侵權(quán)行為人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的一般準(zhǔn)則，是在損害事實(shí)已經(jīng)發(fā)生的情況下，為確定侵權(quán)行為人對(duì)自己的行為所造成的損害是否需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任的原則，具體分為過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任原則和無(wú)過(guò)失責(zé)任原則，具體如下： 1、處理一般侵
1,373 2022.06.15 -
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交通事故責(zé)任劃分后如何賠償交通事故責(zé)任劃分后是按照責(zé)任比例進(jìn)行賠償?shù)?。根?jù)我國(guó)的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，交通事故賠償?shù)慕痤~要根據(jù)受害人的殘疾等級(jí)和所發(fā)生的費(fèi)用確定。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)、殘疾賠償金、殘疾輔助
5,083 2022.04.15 -
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人身?yè)p害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國(guó)侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報(bào)酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實(shí)踐中，法官是不管雇傭勞動(dòng)者的人是否有過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)對(duì)
1,557 2022.04.17
