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取保候?qū)徠陂g正常發(fā)放工資嗎？

2023-02-02 18:43

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如果沒有上班就不能發(fā)工資，這是正常的。取保候?qū)?，是《中華人民共和國刑事訴訟法》規(guī)定的一種刑事強制措施。是指在刑事訴訟中公安機關(guān)、人民檢察院和人民法院等司法機關(guān)對未被逮捕或逮捕后需要變更強制措施的犯罪嫌疑人、被告人，為防止其逃避偵查、起訴和審判，責令其提出保證人或者交納保證金，并出具保證書，保證隨傳隨到，對其不予羈押或暫時解除其羈押的一種強制措施。

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取保候?qū)徠陂g能正常工作，但必須遵守相關(guān)的法律規(guī)定。 被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人應當遵守以下?guī)定： (一)未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準不得離開所居住的市、縣; (二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的，在二十四小時以內(nèi)向執(zhí)行機關(guān)報告; (三)在傳訊的時候及時到案; (四)不得以任何形式干擾證人作證; (五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。 人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)可以根據(jù)案件情況，責令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人遵守以下一項或者多項?guī)定： (一)不得進入特定的場所; (二)不得與特定的人員會見或者通信; (三)不得從事特定的活動; (四)將護照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機關(guān)保存。

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取保候?qū)徠陂g，工作人員工資發(fā)放生活費，如果企業(yè)一般按照上班考勤計發(fā)工資。 國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員被取保候?qū)彽?，在此期間停發(fā)原工資，并按以下辦法計發(fā)生活費：原為國家公務員的，按照本人原基本工資額（即職務工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項之和）的75%計發(fā)生活費。 取保候?qū)徱矊儆诒幌拗迫松碜杂傻钠陂g，單位也可以與其中止勞動關(guān)系，不支付工資。當然，如果該職工在取保候?qū)徠陂g向單位提供了勞動義務，單位應當至少保留其最低工資待遇。

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