單位倒閉員工工資還有嗎?
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1、《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 從你介紹的情況看,不清楚單位是否已為你辦理過社會保險手續(xù),但無論如何,職工要求單位為其辦理社保是天經(jīng)地義的事。建議你們還是要找法院、主管局、社保局查詢了解企業(yè)破產(chǎn)時與職工社保問題相關(guān)的文件資料,應(yīng)該有個記載。 2、關(guān)于人事檔案的問題。人事檔案丟失后,會給當(dāng)事人造成很大的麻煩,特別是就業(yè)、社保等方面,甚至造成“黑人”?!吨腥A人民共和國檔案法》第二十四條規(guī)定,有下列行為之一的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門、有關(guān)主管部門對直接負責(zé)的主管人員或者其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:(一)損毀、丟失屬于國家所有的檔案的;(二)擅自提供、抄錄、公布、銷毀屬于國家所有的檔案的;(三)涂改、偽造檔案的;(四)違反本法第十六條、第十七條規(guī)定,擅自出賣或者轉(zhuǎn)讓檔案的;(五)倒賣檔案牟利或者將檔案賣給、贈送外國人的;(六)違反本法第十條、第十一條規(guī)定,不按規(guī)定歸檔或者不按期移交檔案的;(七)明知所保存的檔案面監(jiān)危險而不采取措施,造成檔案損失的;(八)檔案工作售貨員玩忽職守,造成檔案損失的。在利用檔案館的檔案中,有前款第一項、第二項、第三項違法行為的,由縣級以上人民政府檔案行政管理部門給予警告,可以并處罰款;造成損失的,責(zé)令倍償損失?!镀髽I(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》也有相應(yīng)規(guī)定。 建議你們找當(dāng)時的管理部門及責(zé)任人落實相關(guān)情況,若確因這些部門或責(zé)任人的責(zé)任導(dǎo)致你們的人事檔案丟失的,可以要求單位賠償你們的損失。
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公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟補償金。公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償:1.公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2.公司欠勞動者的應(yīng)當(dāng)劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3.法律及行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的補償金。
公司倒閉了應(yīng)該賠償員工經(jīng)濟補償,經(jīng)濟補償按員工在公司工作的年限,每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付,6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,工資標(biāo)準(zhǔn)為員工在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。
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單位倒閉如何補償員工
根據(jù)勞動法,公司倒閉,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用
2020.12.01 192 -
單位倒閉如何補償員工
單位倒閉補償員工的方法是: 1、用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付; 2、六個月以上不滿一年的,按一
2022.03.26 531 -
單位倒閉員工補償標(biāo)準(zhǔn)
公司倒閉給員工賠償?shù)霓k法是: 1、需要確定員工的實際工作時間和月工資; 2、員工的工作時間每滿一年的,可獲得一個月工資的經(jīng)濟補償; 3、工作六個月以上不滿一年的,按一年計算; 4、工作不滿六個月的,可從公司處獲得半個月工資的經(jīng)濟補償金。 破
2020.10.26 132
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單位倒閉后單位還賠員工工資嗎
公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。
2022-11-03 15,340 -
關(guān)于單位倒閉賠員工工資
1、公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。 2、法律依據(jù):《勞動合同法》 第46條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者
2022-11-14 15,340 -
單位倒閉員工怎么賠償員工工資
補償金的標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司破產(chǎn)后,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補償員
2022-10-09 15,340 -
單位倒閉還有怎么補償員工
1、單位倒閉后,需要按照員工在本單位的工作年限來補償員工,員工每工作一年,單位應(yīng)當(dāng)向其支付一個月的工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,應(yīng)當(dāng)向員工支付半個月的工資。 2、法律依據(jù)《中華
2022-11-13 15,340
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單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定,用人單位因為經(jīng)營不善,需要進行破產(chǎn)重整的,可以與勞動者解除原來的勞動合同,這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候,勞動者依然可以要求進入破產(chǎn)重整程序的公司,向自己支
5,233 2021.04.25 -
01:23
工廠倒閉工傷賠償還能拿到嗎工廠倒閉工傷賠償還能拿到。公司在破產(chǎn)時,雖然已經(jīng)資不抵債,但是公司欠下的工傷賠償金在第一清償順序,故此只要工傷賠償?shù)慕痤~不是十分的大,此時即使公司已經(jīng)瀕臨破產(chǎn),或者是已經(jīng)進入破產(chǎn)程序,此時職員的工傷賠償金也依舊可以獲得。工傷索賠的賠償項目有
3,518 2022.05.11 -
01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險
2,272 2022.04.17