工傷賠償?shù)臉藴使麆趧訝幾h怎樣申請賠償
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按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其他。
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申請工傷賠償標準因工致殘被認定為1-4級殘疾的，應(yīng)當保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受下列待遇：1、工傷保險基金根據(jù)傷殘程度發(fā)放一次性傷殘津貼；2、傷殘津貼實際發(fā)放額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；3、受傷職工達到退休年齡，辦理退休手續(xù)后，停
2022.04.12 538 -
工傷賠償怎樣申請勞動仲裁工傷賠償要在權(quán)利受侵害之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，等待受理，受理后準備證據(jù)材料應(yīng)對開庭，裁決前進行調(diào)解，調(diào)解不成的仲裁庭會作出裁決。
2020.05.21 189 -
怎樣申請工傷賠償出了工傷之后首先應(yīng)當進行工傷認定。用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于１年內(nèi)提出申請。傷情相對穩(wěn)
2020.10.02 156
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勞動爭議工傷賠償標準
首先我要說明工傷和人身損害賠償?shù)臉藴适遣灰粯拥?。工傷一次性補償金的標準，五級傷殘為16個月本人工資，六級傷殘為14個月本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排的，由用人單位
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償和勞動爭議的賠償標準是怎么樣的
(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 (二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)
2022-07-31 15,340 -
勞動爭議仲裁工傷賠償標準
可以，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條第（五）款規(guī)定，工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議是勞動仲裁的范圍。相關(guān)條款如下：《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的
2022-07-21 15,340 -
怎樣申請勞動工傷賠償？
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-07-06 15,340
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復(fù)治療費用，包括住院治療的費用、后期康復(fù)的
35,838 2021.04.25 -
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二級工傷賠償標準是怎樣《工傷保險條例》中詳細規(guī)定因工傷事故導(dǎo)致的人體損害傷殘的賠償標準。除了實際支出的醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，條例還詳細規(guī)定了不同額度的賠償。如果是因工致殘被鑒定為二級傷殘的，要保留受傷員工和用人單位的勞動關(guān)系，但員工退出工作崗
1,315 2022.04.15 -
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25
