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公司清算對員工的補償公司清算分為兩種，一種為正常清算也稱公司清算，是指公司除因合并、分立或破產的原因解散外，公司被其他一切原因解散而適用的清算程序。一種是破產清算，是指公司資不抵債時依照《企業(yè)破產法》被依法宣告破產時適用的清算程序。正常清算中，公司財產在分別支
2020.04.05 207 -
公司清算的員工賠償金是多少？公司破產清算對職工應當支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優(yōu)先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工
2020.04.24 959 -
公司倒閉員工賠償金計算公司倒閉員工賠償金一般可根據(jù)工作年限予以計算。經濟補償金按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.05.12 164
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公司破產清算后員工的賠償怎么計算
1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險費用。3、法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給勞動者的補償金。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)
2022-03-29 15,340 -
公司清算后員工的賠償怎么算
工資已是股份，不可以要回。 公司是股份制企業(yè)，員工用工資購買股份入股，工資已經作為投資變成股份，現(xiàn)在公司因為經營不善，進行清算，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所
2022-03-21 15,340 -
公司清算分離職員工怎么賠償, 公司清算分公司清算分立員工怎么補償
與解除勞動合同一樣。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工
2022-03-14 15,340 -
公司破產清算員工補償金怎么計算的
企業(yè)破產對職工應當支付經濟補償金，經濟補償金在破產財產中優(yōu)先支付。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者
2022-05-05 15,340
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公司清算時員工如何補償公司清算時是這樣補償員工的，根據(jù)我國相關的法律法規(guī)的規(guī)定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15 -
01:01
公司破產清算賠償順序公司破產后，剩余的破產財產應當優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆铡Ｖ?，再償還破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。然后，才償還破產
1,262 2022.04.15 -
01:32
公司賠償n+1如何計算公司n+1賠償具體計算標準如下：n+1賠償，是用人單位解除勞動合同給予員工的經濟補償，按勞動者在用人單位工作時間計算，n是指工作時間，+1是指多賠償一個月。例如，勞動者在用人單位工作3年，賠償標準是3+1，即賠償4個月離職前12個月平均工資
3,550 2023.01.28
