工地上班途中腳骨折算工傷嗎？怎么賠償？
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上班路上骨折，屬于工傷； 根據(jù)《工傷保險條例》，第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 上下班路上，因為非本人主要責任的交通事故，或者其它意外，產(chǎn)生的骨折，傷愈后無后遺癥，屬于10級工傷。內(nèi)固定后活動自如，屬于9級工傷。
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上班路上骨折，屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；等等。
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上班途中摔破腳骨折怎么賠償只有在上班途中騎電瓶車發(fā)生非本人主要責任的交通事故而摔成骨折的，才可以算是工傷。工傷傷殘分為十個等級，鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定，不同等級的賠償標準不同。如果不屬于其中的任何一個，則單位只會對工傷期間治
2020.10.15 257 -
上下班途中骨折算工傷嗎上下班路上骨折，屬于工傷。根據(jù)相關法律規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷?！吧舷掳嗤局小敝笍木幼〉淖∷焦ぷ鲄^(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。
2020.02.12 188 -
工地上下班途中摔倒骨折算工傷嗎這個需要區(qū)別不同的情形，首先自己不小心摔倒了，這個是肯定不能構成工傷的，因為行人自己摔倒自己沒有注意到相關環(huán)境，且此時也是同樣沒有處于交通環(huán)境這個大前提之下的。其次如果被車撞到了，是否能認定為工傷，一般只要是行人被車撞到，上下班途中是能認定
2020.01.20 267
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上班途中腳骨折算工傷嗎？
下班途中受到非本人主要責任的交通事故導致骨折的算工傷。 《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）職工工
2022-12-10 15,340 -
上班途中腳崴骨折算工傷嗎
不屬于工傷。工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受
2022-07-06 15,340 -
上班途中腳扭傷骨折算工傷嗎
上班途中腳扭傷骨折不算工傷?！豆ｋU條例》第十四條（六）項規(guī)定：職工“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。單職工上班途中腳扭傷骨折
2022-03-11 15,340 -
下班途中腳骨折算工傷嗎
1、勞動者在下班途中骨折，如果是因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的，一般不算工傷。如果是因上述事故造成的，且本人不負主要責任的，算工傷。 2、法律依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條職工有
2022-11-06 15,340
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在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費，康復費；2，住院伙食補助費；3，輔助器具費；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護理費；7，生活護理費；8，一次性傷殘補助金；傷殘津
3,915 2022.04.17 -
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
