工地受傷多久可以直接起訴
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可以直接起訴也可以是到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后可申請傷殘鑒定（如有傷殘的話），之后申請勞動仲裁要求用人單位賠償。如果不屬于工傷或勞動部門作出不受理決定，則直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟，要求賠償。
可以直接起訴也可以是到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后可申請傷殘鑒定(如有傷殘的話)，之后申請勞動仲裁要求用人單位賠償。 如果不屬于工傷或勞動部門作出不受理決定，則直接到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹈袷略V訟，要求賠償。
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工傷可以直接起訴嗎工傷待遇賠償糾紛，在我國屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要現(xiàn)經(jīng)過下列程序才可以起訴： 1
2020.08.10 232 -
工傷可以直接起訴嗎工傷不能直接去法院起訴，必須要先經(jīng)過仲裁程序。勞動爭議案件必須要經(jīng)過仲裁前置程序。如果對仲裁的結(jié)果不服的，可以直接向當(dāng)?shù)氐娜嗣穹ㄔ浩鹪V。如果直接去法院起訴，法院是不會接受的。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，仲裁庭會根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁定先行執(zhí)
2022.04.12 1,754 -
工傷可以直接起訴嗎？職工因工受傷與用人單位所引起的糾紛，屬于勞動爭議范疇，是不可以直接向人民法院起訴的，勞動爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對仲裁裁決不服才可以起訴至人民法院。
2020.06.29 158
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工地受傷可以直接起訴嗎
可以，勞動者可以不經(jīng)過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解
2022-05-29 15,340 -
在工地受傷可以直接起訴么？
1、勞動者可以不經(jīng)過勞動仲裁委員會而直接向人民法院提起訴訟，要求勞務(wù)公司和包工頭承擔(dān)連帶責(zé)任，賠償標(biāo)準(zhǔn)參照《工傷保險條例》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。 2、雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2022-11-06 15,340 -
工地受傷后多久可以起訴
首先區(qū)分你是個人雇傭，還是掛靠或是直接給某公司進(jìn)行工作中受傷。以確定是進(jìn)行工傷認(rèn)定還是請求人身損害賠償。工傷認(rèn)定的前提是和用工單位存在勞動關(guān)系。不知你是哪種情形？如果請求工傷賠償，在用人單位不申報的情
2022-03-20 15,340 -
工傷可以直接起訴嗎？
工傷案件不可以直接起訴。勞動爭議案件必須先要走仲裁前置程序，對仲裁結(jié)果不服才可起訴至人民法院。提起訴訟，需要經(jīng)過下列程序才可以起訴： 1、必須先要申請工傷認(rèn)定，若傷情嚴(yán)重的，還要申請勞動能力鑒定，獲取
2022-06-05 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,331 2022.04.17 -
01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，民工就可以起訴，并不需要計算拖欠時間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護(hù)自身權(quán)益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進(jìn)行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達(dá)成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、
2,291 2022.04.17 -
01:00
有借條可以直接起訴嗎有借條可以起訴，但是不一定能勝訴。民間借貸糾紛，主張還款的債權(quán)人需要提供相關(guān)債權(quán)憑證，即借條。除此之外，還需要證明出借款項已實際支付給借款方，并提供回單憑證等證明。最好明確知悉借款方身份信息，以便于法院通知被告應(yīng)訴，也便于后續(xù)判決生效后的執(zhí)
3,896 2022.05.11
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